Altavia-RSE

Altavia's positive sourcing

Positive Sourcing Altavia : formation Achats Solidaires et visite d’une Entreprise Adaptée par les acheteurs du groupe
Positive Sourcing Altavia : formation Achats Solidaires et visite d’une Entreprise Adaptée par les acheteurs du groupe 2560 1440 Altavia

 

Lors  d’une journée de formation « Achats Solidaires » dispensée par le Gesat  dont Altavia est partenaire, organisée dans le cadre de la démarche Positive Sourcing d’Altavia, les équipes Achats du groupe ont eu l’occasion de visiter l’Entreprise Adaptée APosit, basée à Colombes et spécialisée dans les services de reprographie et d’imprimerie.

 

Une opportunité pour les acheteurs de découvrir les spécificités et le fonctionnement d’une imprimerie en milieu adapté, c’est à dire employant plus de 80% de collaborateurs en situation de handicap.

 

Objectif : réinsertion

 

Créé il y a plus de 25 ans, APosit, propose des prestations de papeteries, imprimés administratifs, documents de ressources humaines, marketing et communication interne et externe. L’atelier emploie trente personnes dont huit sont détachées en entreprise « classique » : « Notre objectif est de réinsérer, tous les trois ans, 10% du personnel  en milieu classique, explique Marc de Villoutreys, Directeur Commercial. A ce jour, quatre de nos employés ont pu obtenir un BEP Arts graphique via un VAE* ! ».

 

 

APosit imprimerie

Visite des ateliers de l’Entreprise Adaptée APosit

 

Une Entreprise Adaptée certes, mais une entreprise avant tout !

 

Soumise, comme pourrait l’être tout prestataire, à une évaluation de la part de ses clients, APosit peut se targuer de retours « en général très positifs», se félicite Laurent Delneufcourt, Directeur Adjoint.  « C’est le client qui établit la grille d’évaluation  sur des critères comme, par exemple, la réactivité, ou encore la concordance entre la demande initiale et le produit fini ». Cette satisfaction client s’explique, selon David Millet, Chef de Fabrication,  notamment par le fait que, chez APosit, on « aime travailler le papier. Chacun s’approprie les projets ! ».

 

Un enthousiasme et un professionnalisme qui n’ont pas échappé aux visiteurs : « Les collaborateurs d’APosit ont le sourire et montrent volontiers leur fierté de travailler pour cette structure, note Gabrielle Des Robert, Acheteuse Print et Achats solidaires chez Altavia et co-organisatrice de la journée de formation. Comme dans toute Entreprise Adaptée de notre panel STPA (Secteur du Travail Protégé et Adapté), le professionnalisme et la satisfaction client sont un prérequis. Cette visite complétée par la formation personnalisée du Gesat est une réussite : les acheteurs se sont sentis impliqués et volontaires pour s’investir davantage dans notre démarche Positive Sourcing ! »

 

formation Gesat

Formation Achats Solidaires par le Gesat

 

L’atelier est membre de l’APEI de la Boucle de Seine, qui gère vingt-trois établissements et services, accueillant 700 enfants et adultes handicapés mentaux en structures d’éducation spécialisée, d’hébergement et de travail protégé. L’association dispose de cinq établissements agréés : quatre ESAT (Les Bouleaux, Le Castel, Les Cerisiers et Les Voies du Bois) et une entreprise adaptée, APosit.

*Validation des Acquis de l’Expérience

Ashoka France

Ashoka France présente ses fellows 2016 et dévoile sa brochure produite par Altavia Paris !
Ashoka France présente ses fellows 2016 et dévoile sa brochure produite par Altavia Paris ! 1644 925 Altavia


Le 10 octobre dernier, à l’occasion de son dixième anniversaire, Ashoka France organisait une soirée au Palais Brogniart pour présenter sa promotion « entrepreneurs sociaux 2016 », ainsi que sa nouvelle brochure, produite par Altavia Paris.

 

C’est sous la forme d’un speed show animé par Frédéric Lopez et mis en scène par  Sparknews, communauté de journalistes et entrepreneurs sociaux spécialisée dans « le journalisme de bonnes nouvelles », qu’a été présentée la promotion 2016 des Fellows Ashoka France, en présence des grands media télévision, presse et radio. Des journalistes venus en nombre pour « découvrir des histoires de vies » explique Emmanuel Moreau, France Inter, ou pour trouver « des innovations qui ont du sens », précise Dominique Nora, L’Obs.

 

Une soirée originale et très rythmée

 

Ainsi, à l’instar des aspirants chanteurs de The Voice ou encore La Nouvelle Star, les intervenants se sont vu allouer trois minutes chacun pour présenter leur projet et convaincre l’assistance.  « Les journalistes présents étaient invités à « buzzer » le projet de leur choix afin d’avoir la primeur sur le sujet », explique Aurélie Zberro, Assistante Achat Papier chez Altavia.

 

Brochure Ashoka Altavia Paris

Une soirée originale et très rythmée qui a, entre autres, permis de découvrir les initiatives sociales et innovantes de Samuel Grzybowski, fondateur de Coexister, mouvement interconvictionnel  visant à promouvoir, par le biais de la « Coexistence Active », une nouvelle façon d’appréhender la diversité de religions, ou encore de  Soukeyna Ndiaye Bâ, ancienne Ministre de la Coopération Décentralisée du Sénégal , Membre fondatrice de la Fédération des Femmes Entrepreneurs d’Afrique (AFWE) et Micro Fin Afric,  qui, par le biais du micro-crédit, vise à lutter contre l’émigration des Sénégalais, notamment clandestine qui , déplore-t-elle, « entraîne trop souvent la mort ».

 

« Altavia Paris a réalisé un produit premium »

 

La soirée a été suivie d’un cocktail lors duquel Ashoka a présenté sa nouvelle brochure, produite par Altavia Paris en Pro bono, sous les marques de fabrique responsables du groupe, Ecopublishing® et Positive Sourcing.

 

« Ashoka est très content, Altavia Paris a réalisé un produit premium» se félicite Laetitia Adhémar, Directrice RSE du groupe Altavia.

 

« L’entrepreneuriat et la responsabilité sociétale et environnementale sont au cœur de l’ADN d’Altavia », rappelle également Louis Fraisse, Directeur Général d’Altavia Paris. « C’est donc très naturellement qu’Altavia Paris a souhaité s’associer à la production de cette nouvelle brochure pour Ashoka. Elle a été réalisée avec enthousiasme par nos équipes qui ont toujours à cœur d’utiliser des solutions innovantes et d’associer les imprimeurs du secteur Adapté et Protégé à nos opérations de production au quotidien. »

Comptant soixante-quatre pages au total, la brochure est « imprimée sur du papier Munken Kristall d’Arctic Paper, qui s’apparente à du papier de création », précise Armelle Richard, fabricante en charge du projet. « Elle se compose d’une couverture quatre  pages en 240g, et de 60 pages intérieures en 100g. L’impression a été réalisée par Handiprint, une Entreprise Adaptée dont nous avons pu constater le sérieux, le professionnalisme et la réactivité. »

L'Agence du Don en Nature

L’Agence du Don en Nature fait campagne auprès du grand public.
L’Agence du Don en Nature fait campagne auprès du grand public. 1536 891 Altavia

 

L’Agence du Don en Nature signe avec Altavia et DDB°une première prise de parole forte, poignante et digne à destination du grand public.

 

Le groupe Altavia est fier d’avoir collaboré à cette première prise de parole, dans le cadre la mise en oeuvre d’une campagne d’affichage dans le métro parisien.

 

Une campagne également déclinée en digital, radio et télévision. C’est Kim Chapiron* qui a été choisi pour réaliser des films profondément réalistes avec pour parti pris créatif d’être en plans fixes face caméra, sous forme de témoignages, appuyés par une mise en scène épurée et sans artifice.

 

Depuis sept ans, l’Agence du Don en Nature se mobilise pour collecter des produits neufs non alimentaires auprès de 130 entreprises. Ainsi, récupérés les produits sont redistribués à quelques 680 associations locales présentes partout en France comme l’Armée du Salut, Le Secours Catholique, ou encore le Village d’enfants, afin de permettre aux gens dans le besoin d’avoir accès à des produits non alimentaires de nécessité courante.

 

« Start up sociale » l’Agence du Don en Nature a jusqu’alors beaucoup communiqué auprès des entreprises pour récupérer des invendus. Cette campagne lui permettra cette fois de toucher le grand public, avec pour objectif de multiplier par deux les dons d’ici trois ans.

 

https://www.youtube.com/watch?v=2wa_Gdi0zZk

 

* Réalisateur français à l’initiative du collectif Kourtrajmé (Romain Gavras, Vincent Cassel, Mathieu Kassovitz), Kim Chapiron a notamment réalisé les longs métrages Sheitan (2005) et Dog Pound (2009).

 

altavia-nantes-csr-beekeeping

Altavia Nantes a sa propre ruche !
Altavia Nantes a sa propre ruche ! 1281 852 Altavia

 

Dans le cadre d’un atelier apicole et plus particulièrement sur les axes de sensibilisation à l’environnement et du maintien de la biodiversité locale, Altavia Nantes a installé une ruche au sein du rucher du Champoivre, sur un terrain bio situé à Héric.

 

« Le projet a été lancé suite à un email de prospection de la part du rucher lui-même, explique Ombeline Aymer de la Chevalerie, responsable développement. Une telle initiative se trouvant en totale adéquation avec les engagements d’Altavia Nantes en matière de RSE, nous avons dit banco ! »

 

La ruche a été fabriquée par l’ESAT de Rezé et décorée par l’association nantaise, La Clé des Couleurs.

 

Début septembre, la récolte de miel d’été produite sera récupérée et mise en pot dans les locaux de l’agence.  Les collaborateurs seront tous invités à participer à ce travail apicole !

 

Participation d’Altavia à La Course des Héros en soutien à l’Agence Don en Nature
Participation d’Altavia à La Course des Héros en soutien à l’Agence Don en Nature 2048 1152 Altavia

 

Cette année, Altavia soutient l’Agence du Don en Nature en participant à la Course des Héros qui aura lieu le dimanche 19 juin au Parc de St Cloud !

 

La Course des Héros c’est :

 

–          200 associations représentées

–          Plus de 8 500 000€ de dons collectés depuis 2015

–          Le 3e évènement de France en montant collecté après le Téléthon et les Virades de l’Espoir

 

Une dizaine d’Altaviens sont motivés pour participer à cette course placée sous le signe du partage et de la convivialité !

 

Tous les dons collectés seront reversés à l’Agence du Don en Nature pour soutenir des actions concrètes, comme l’opération  « Cartables Garnis ».

 

L’association se mobilise ainsi chaque année avant la rentrée scolaire pour redistribuer des milliers de cartables provenant d’invendus neufs d’entreprises  à des familles dans le besoin et permettre à tous les écoliers de commencer l’année sur le même pied d’égalité !

 

Positive Sourcing

Avec l’Arbre du Positive Sourcing, Altavia booste ses achats solidaires en challengeant ses équipes !
Avec l’Arbre du Positive Sourcing, Altavia booste ses achats solidaires en challengeant ses équipes ! 2048 1152 Altavia

 

Le groupe Altavia, très impliqué en matière de RSE, a décidé de donner un coup d’accélérateur à sa politique d’achats solidaires en lançant un grand concours auprès de ses Business Units  à l’international :  « Le challenge Positive Sourcing ».

 

Laetitia Adhémar, Directrice RSE, nous en dit plus sur ce beau projet.

 

Qu’est-ce que le Positive Sourcing ?

C’est ainsi que nous avons nommé notre politique d’achats solidaires. Il s’agit d’un terme « made in Altavia » pour lequel, à l’instar de notre offre Ecopublishing ®, nous avons créé un logo maison associé.

 

logo solso

 

Depuis quand le groupe Altavia est-il engagé dans une démarche d’achats solidaires ?

 

Le programme Positive Sourcing a été initié en 2012 et a tout de suite fait l’unanimité parmi les équipes concernées. En revanche, dans la pratique, nous avons constaté qu’il était compliqué d’en faire un réflexe, une habitude. Nous nous sommes alors dit que nous avions besoin d’une piqûre de rappel régulière. C’est de ce constat qu’est née, en 2015, l’idée du challenge.

 

Pourquoi un challenge ?

 

Il y a quelques temps, nous avons fait un apéro RSE à Nantes, avec microDON, une start up qui propose des solutions  de micro-dons en caisse. Ce programme solidaire permet aux clients des enseignes de la distribution de demander, une fois en caisse, de payer l’arrondi supérieur de leur panier, afin que la différence soit versée à des associations caritatives. Entre autres leviers incitatifs, microDON utilise la gamification pour booster la participation dans les différents points de ventes de ses partenaires. C’est suite à cette rencontre que nous avons décidé de lancer notre propre challenge  autour des achats solidaires.

 

 

apro-conf-rse-altavia-nantes-19-mai-1-638

 

 

 

Pouvez-vous nous en dire plus sur la genèse de  l’arbre du Positive Sourcing ?

 

Historiquement, nous avions déjà l’Arbre des Bons Gestes, qui avait pour but d’inciter l’ensemble des collaborateurs à  agir de façon écoresponsable au quotidien.   C’est donc tout naturellement que nous avons repris le concept de l’arbre et que nous l’avons adapté à la problématique de l’achat solidaire.  Nous y avons ajouté une touche « challenge » avec un cadeau à la clé afin de motiver encore davantage les équipes. C’est Raphaël Palti, fondateur et Président du groupe Altavia,  qui a lancé le concours auprès des collaborateurs.

 

En quoi consiste le challenge exactement ?

 

Nous avons envoyé un arbre à toutes les équipes concernées, ainsi que douze stickers représentant chacun un geste solidaire tel que, par exemple , commander pour plus de telle ou telle somme de matériaux fabriqués en secteur protégé et adapté.  Le challenge sera rempli dès lors que la totalité des stickers seront apposés sur  l’arbre du Positive Sourcing.

 

Plus globalement, en termes d’achats solidaires, quels objectifs vous êtes-vous fixés à moyen terme ?

 

Nous souhaitons atteindre les 2 millions d’euros d’achats solidaires en 2020. Un objectif ambitieux mais tout à fait réalisable compte-tenu de l’investissement de nos équipes dans le projet. Nous avons un acheteur dédié en PLV, goodies, matériaux souples et print. Nous sommes les meilleurs du secteur sur ce sujet ! En 2014, la RSE a d’ailleurs été pleinement intégrée comme le sixième pilier de notre plan stratégique à horizon 2020 : notre MOVE2020*

 

*Make Our Vision Effective

Les temps forts de la table ronde ALTAVIA RSE : « Les circuits courts dans la distribution : des systèmes qui marchent! »
Les temps forts de la table ronde ALTAVIA RSE : « Les circuits courts dans la distribution : des systèmes qui marchent! » 1917 939 Altavia

 

Dans le cadre de ses tables rondes RSE, Altavia est fier de rassembler, régulièrement, tout un écosystème qui s’intéresse à la RSE au sens large, dans le retail.

 

La dernière édition qui, le 24 mars dernier, a rassemblé clients, prospects et contacts RSE du groupe Altavia, était dédiée au thème « Les circuits courts dans la distribution : des systèmes qui marchent! »

 

Au cours de cette matinée animée par Laetitia Adhémar, Directrice RSE du groupe Altavia,  Arnaud Brulaire, Directeur Environnement et Développement Durable chez Picard, Jean Moreau, Fondateur de Phenix et Marc-David Choukroun, co-fondateur et PDG de La Ruche qui dit Oui, ont notamment pu évoquer, exemples concrets à l’appui, les bénéfices écologiques, mais également sociaux, des circuits courts dans la distribution.

 

Découvrez en vidéo les temps forts de cette rencontre riche d’enseignements :

 

Picture_Stand_As_One

ALTAVIA, MÉCÈNE DE COMME UN SEUL HOMME
ALTAVIA, MÉCÈNE DE COMME UN SEUL HOMME 683 1024 Altavia

Altavia est mécène du projet Comme Un Seul Homme, porté par Eric Bellion pour promouvoir la différence et valoriser la diversité.

 

Aux côtés de 13 entreprises mécènes, Altavia soutient Eric Bellion et son bateau Comme Un Seul Homme qui participera au prochain Vendée Globe, la plus importante course en solitaire à la voile autour du monde qui partira des Sables d’Olonne le 6 novembre 2016.

 

Depuis de nombreuses années, Eric Bellion est engagé dans des actions de sensibilisation et de valorisation de la diversité, qu’il allie à ses activités de skipper de bateau. Avec Comme Un Seul Homme, Eric Bellion a souhaité transmettre son ambition à 14 entreprises et leurs 80 000 collaborateurs.

 

Le projet Comme Un Seul Homme fait écho aux valeurs qui animent le groupe Altavia : la différence est une clé de la réussite et de la performance.

Un projet qui a tout de suite séduit Raphaël Palti, Président et Fondateur d’Altavia:

« Dès le premier instant de notre rencontre avec Eric Bellion,  nous avons su que nous partagions une même vision de la réussite : oui la diversité est une force qu’il faut cultiver, car elle génère des collaborations plus riches, plus heureuses et plus fertiles. Nous aimons défier l’idée reçue qu’il serait impossible pour des individus très différents les uns des autres d’agir réellement « Comme Un Seul Homme ». Le parcours d’Eric, tout comme l’histoire d’Altavia, démontrent de façon éclatante le contraire. Dans cet esprit, chez Altavia, nous encourageons nos 1 300 collaborateurs à exprimer ensemble leurs talents et leurs idées. Nous admirons et soutenons l’engament d’Eric; ce soutien nous fera nous-mêmes progresser, tous ensemble, « Comme un seul Homme ».

 

Un projet original et enthousiasmant pour le groupe que nous partagerons avec vous durant les mois à venir.

 

Vous pouvez dès à présent retrouver les actualités sur le projet et suivre notamment la Transat Jacques Vabre, la course préparatoire au Vendée Globe à laquelle Eric Bellion participe en duo avec Sam Goodchild sur notre site dédié : altavia-commeunseulhomme.com

Enter your
text here