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Les Grands Prix Focus Retail sont de retour !

Les Grands Prix Focus Retail sont de retour ! 600 315 Altavia

Les Grands Prix Focus Retail sont de retour ! 🙌🏼

Cette année encore, BFM Business et ALTAVIA s’associent pour promouvoir les acteurs du retail qui innovent et transforment le commerce.
L’occasion idéale pour valoriser vos initiatives !

Vous souhaitez y participer ?

Déposez dès à présent votre candidature pour l’une des 5 catégories :

  • Expérience Client en magasin de l’année
  • Innovation Retail de l’année
  • Retail Tech de l’année
  • Initiative Responsable de l’année
  • Transformation Retail de l’année

🏆 Le palmarès sera dévoilé le 16 Octobre 2023 à 21h30 sur BFM Business lors d’une émission spéciale animée par Noémie Wira et Stephane Pedrazzi !


📌 Clôture des inscriptions : Mardi 5 Septembre 2023 !

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Le marché du vêtement de sport : adversaire n°1 des enseignes historiques de l’habillement ?

Le marché du vêtement de sport : adversaire n°1 des enseignes historiques de l’habillement ? 2200 1461 Altavia

Le marché du vêtement de sport : adversaire numéro 1 des enseignes historiques de l’habillement ?

Portez-vous des sneakers pour aller au travail ?
Depuis quelques années maintenant, le streetwear s’est emparé du marché du textile et plus particulièrement de nos garde-robes.
Alors oui, aller au bureau en ‘’sneakers’’ et polo n’est plus un tabou. Mais ce changement dans notre vie quotidienne a un impact sur le marché du textile.

On ne compte plus le nombre d’enseignes ‘’d’habillement” de vêtements et de chaussures qui ont fermé. (Kiabi, Kookai, la Halle aux vêtements, Gap, San Marina, André …)
Amazon, la fast-fashion, la digitalisation des parcours d’achats sont pointés du doigt comme les responsables de la chute de ce secteur.
Mais la montée en puissance du streetwear joue aussi un rôle considérable.
Les chaînes de ‘’magasins de vêtements’’ répondent-elles réellement aux nouvelles attentes vestimentaires des Français en 2023 ?
La réponse est non, le changement de nos habitudes vestimentaires et de notre look au quotidien sont les principaux fautifs de la chute de ce secteur.


Un virage manqué ?

La généralisation du ‘’casual wear‘’ dans les bureaux, né historiquement du “friday wear”, sans parler du “bottom up” (tout part de la chaussure dans le look) ont influencé le consommateur à porter au quotidien des vêtements de sport. Ce marché a donc largement pris le pas sur les enseignes historiques de l’habillement.
1 paire de chaussures sur 2 vendues en France est une paire de Sneakers, le chiffre d’affaires de la catégorie à été multiplié par 3 sur 2022 en 5 ans. (sources businesscoot).
« Les sneakers, chaussures de sport utilisées dans un usage citadin, sont prisées des consommateurs (chiffre d’affaires multiplié par 3 en 2022 sur cinq ans, selon Kantar), tout comme les vêtements de sport, qui peuvent remplacer les tenues classiques de travail.” observe auprès de l’AFP Emmanuel Le Roch, délégué général de la Fédération pour la promotion du commerce spécialisé (Procos). »
Une évolution de la société et de la consommation du textile, manqué par le marché de l’habillement.


Les vêtements de sport : l’exception / le secteur refuge dans un marché de l’habillement malmené.

Cette tendance se renforce dans les agglomérations moyennes où Intersport ou encore Go-sport sont présents et ont la réputation d’être un ‘’fournisseur de mode’’.
En effet, on ne sépare plus vêtement de sport, de vêtement du quotidien. Le terme vêtement de “sport” devient presque un euphémisme, car il fait partie intégrante du monde de la mode et de la garde de robe des fashion addict.

Deux enseignes de sport tiennent les premières positions dans le classement du nombre de transactions en 2022 : Intersport et Decathlon. (source Kantar)
Selon le baromètre de FashionNetwork.com : 47 % des clients de magasins intersport viennent pour acheter des vêtements ‘’au quotidien”, 44 % chez Go sport et 28 % chez Décathlon.

Le secteur du textile de sport sème donc la panique chez les acteurs du vêtement du quotidien. Le marché en crise s’effondre en France, victime du changement des consommateurs et de la société. Il est donc à la recherche d’un nouveau modèle économique face à cette évolution du comportement d’achat.

D’après l’intervention de Jean Marc Megnin dans Focus Retail sur BFM Business.
Pour voir l’émission cliquez ici
Un article de Nina Allouche

Altavia renforce son expertise avec l’acquisition de l’agence Sina Retail

Altavia renforce son expertise avec l’acquisition de l’agence Sina Retail 1080 1080 Altavia

Altavia renforce son expertise du travel retail avec l’acquisition de l’agence asiatique Sina Retail

Le groupe Altavia, premier réseau mondial dédié à la communication commerciale pour le retail ou les enseignes de commerce, acquiert l’agence Sina Retail. L’entreprise renforce par là même son expertise du travel retail, ainsi que sa présence sur les marchés asiatiques.

Sina Retail, spécialiste du retail design et de la gestion de projets, intègre l’offre mondiale Altavia Travel Retail. Basée en Chine, l’agence fournit des concepts marketing éphémères ainsi que des implémentations permanentes pour des marques de luxe telles que Dior, Guerlain, Givenchy, Benefit, Shiseido, Nars, Augustinus Bader ou encore Rémy Cointreau. Sina Retail devient ainsi la dernière acquisition du groupe Altavia qui, à travers sa branche de travel retail, offre des services de conseil, de conception et de mise en œuvre aux autorités aéroportuaires, aux concessionnaires de duty-free et de F&B, ainsi qu’aux marques.

Fort d’un réseau d’agences étendu dans le monde entier, Altavia élargit à travers ce rapprochement son portefeuille dans les secteurs du luxe, de la beauté et des vins et spiritueux, en intensifiant sa force de frappe dans le secteur stratégique et en plein essor du travel retail. Le Groupe pourra s’appuyer sur la connaissance approfondie de Sina Retail du marché asiatique, et de sa longue expérience dans le domaine du travel retail.

Xavier Van Gaver, Fondateur de Sina Retail, a déclaré : « Nous sommes très heureux de rejoindre Altavia, groupe international de premier plan avec lequel nous partageons une passion pour la distribution. Notre présence internationale sera renforcée grâce au réseau global du Groupe, dont le leadership d’Altavia dans le conseil et les services pour le retail nous permettra également d’offrir une réponse plus complète aux besoins de nos clients en Chine et en Asie ».

Hugo Vanderschaegh, Directeur Général d’Altavia Travel Retail, ajoute : « En quelques années, Sina Retail a acquis une solide expérience en Asie et est devenue un partenaire de confiance de marques parmi les plus exigeantes et les plus renommées. En travaillant avec Xavier et son équipe, Altavia Travel Retail va continuer à déployer ses services dans la région : services digitaux aux marques, conseil stratégique en commerce aux autorités aéroportuaires et conception de magasins à grande échelle pour les opérateurs de duty-free et de F&B ».

Selon Raphaël Palti, Président Fondateur d’Altavia : « Avec Sina Retail, nous partageons le même désir d’enrichir le parcours du client avec des expériences engageantes et attrayantes pour les commerçants et les marques. Cette acquisition nous permet d’étendre nos savoir-faire sur le segment du luxe et de renforcer notre offre stratégique globale de travel retail en Chine, et plus largement en Asie ».


À propos d’Altavia

Altavia est le premier réseau mondial indépendant dédié aux Services Marketing pour le Retail.
Fondé en 1983 par Raphaël Palti, son Président – Directeur Général, le groupe propose des solutions d’Activation Commerciale spécialement adaptées aux besoins du commerce. Présent dans 45 pays sur 4 continents, le groupe Altavia accompagne plus de 500 enseignes et marques commerçantes. En 2022, Altavia compte 2 800 collaborateurs et réalise un chiffre d‘affaires de 801 millions d’euros.

Creative Commerce & Marketing Execution au service du lien client.
Altavia trouve des voies créatives, technologiques, responsables et performantes, au service quotidien de la qualité du lien client. Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur : depuis le conseil et la création, l’exécution, jusqu’au déploiement et à l’installation.

Le client : alpha et omega du commerce.
Depuis sa création, Altavia défend un commerce ouvert et vivant, créateur de rencontres, de mélanges et d’opportunités. Un commerce radicalement humain.
Retail for Humans.


À propos d’Altavia Travel Retail

Altavia Travel Retail est la division dédiée au travel retail du groupe Altavia, présente en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Elle propose des services de conseil et des solutions créatives aux opérateurs de hub ainsi qu’aux enseignes et aux marques.

Elle fournit des services de conseil aux opérateurs de hub : stratégie de vente au détail, solutions omnicanales et plan directeur. Son équipe d’architectes commerciaux conçoit des espaces commerciaux, de restauration, de services et de loisirs à grande échelle dans les hubs régionaux et internationaux. Les enseignes et les marques s’associent à Altavia Travel Retail pour concevoir des concepts de vente physiques et digitaux qui sont déployés à l’échelle mondiale.


À propos de Sina Retail

Sina Retail est une agence multidisciplinaire de création et de gestion de projets spécialisée dans les secteurs de la beauté de luxe, des vins et spiritueux et des accessoires. Implantée en Chine depuis près de 15 ans, Sina Retail facilite le déploiement et les activations des marques mondiales en Chine et plus largement en Asie, tout en aidant les marques locales à atteindre leurs ambitions globales dans les canaux de vente nationaux et de Travel Retail.

On fête les entrepreneurs chez Altavia

On fête les entrepreneurs chez Altavia 1200 1600 Altavia

On fête les entrepreneurs chez Altavia

A l’initiative d’Altavia Foundation, le groupe a mis à disposition le 18 avril 2023 son site de Saint-Ouen pour la soirée Réseau Initiative Seine-Saint-Denis “Fête les entrepreneurs”. Une soirée exceptionnelle pour les entrepreneurs, les acteurs du territoire ainsi que tous ceux qui s’investissent de près ou de loin dans la réussite de chaque projet made in 93.

Au programme de la soirée : des retours d’expérience, de nouveaux projets pour le territoire du 93 et surtout la découverte d’entrepreneurs aussi innovants que passionnés. Un networking réussi avec beaucoup de rencontres et de partages autour de petits plats et boissons 100% made in 93 par nos entrepreneurs !

Altavia accueille For Talents dans son capital

Altavia accueille For Talents dans son capital 1080 1080 Altavia

Altavia accueille For Talents dans son capital pour accompagner la transmission au sein du groupe familial et soutenir son développement.

For Talents, société d’investissement de capitaux familiaux au service de la réussite de la transmission entre deux générations dans les entreprises détenues par les familles, prend une participation minoritaire au sein du capital du groupe Altavia, premier réseau mondial dédié aux services marketing pour le retail.
For Talents prend la succession de BNP Paribas Développement et de Andera Midcap dans le capital du groupe et devient ainsi actionnaire minoritaire de référence du groupe familial.
For Talents accompagnera le processus de transmission entre Raphaël Palti, Fondateur, et l’un de ses fils, Sydney Palti, Directeur Général Délégué.
L’évolution de la gouvernance du groupe est programmée à partir de mai 2024, date à laquelle Sydney Palti deviendra Directeur Général et Raphaël Palti prendra la mission de Président non exécutif du groupe.

Raphaël Palti, Fondateur d’Altavia, déclare : « C’est avec enthousiasme que nous accueillons Matthieu Leclercq et l’équipe de For Talents dans le capital d’Altavia. Dès nos premiers échanges, ils ont montré leur capacité à comprendre les ambitions et les enjeux d’Altavia, tout en appréhendant également les dynamiques familiales qui ont conduit à valider notre démarche de transmission intergénérationnelle. Je remercie vivement BNP Paribas Développement et Andera Midcap pour leur accompagnement de long terme, toujours bienveillant et tourné vers la croissance durable et pérenne.
J’ai toute confiance en Sydney, qui saura apporter son énergie pour adapter le groupe aux évolutions constantes des besoins de nos clients et, avec les équipes d’Altavia, poursuivre son développement mondial ».

« Alors que le groupe passe le cap des 40 ans, c’est un nouveau cycle de croissance qui s’ouvre pour Altavia. Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nos trois principaux leviers sont l’accélération du plan de transformation, la poursuite d’un développement organique international soutenu et une stratégie de croissance externe résolument volontariste. » déclare Sydney Palti.

« Nous sommes fiers d’accompagner Altavia, une ETI française, familiale, agile et innovante, qui se donne les moyens de se transformer pour rester leader sur son marché. Son implantation mondiale fait d’elle un partenaire majeur de ses clients, en soutien de leur développement. Notre mission sera d’accompagner le passage de flambeau entre Raphaël et Sydney, pour qu’il soit créateur de valeur pour le groupe Altavia et ses équipes » explique Blandine Pessin-Bazil, Partner en charge de l’activité transmission de For Talents.

L’approche de l’équipe For Talents est basée sur un constat : le taux de transmission intergénérationnelle des entreprises familiales est faible.
Les ETI familiales constituent un moteur économique indéniable en France. Parmi le nombre total des cessions-transmissions d’ETI, seules 10% sont des transmissions familiales (source : étude KPMG-METI novembre 2021).

L’ambition de For Talents est d’augmenter la réussite des passages de flambeau entre deux générations dans les entreprises familiales, afin de les pérenniser. For Talents a développé une démarche inédite basée sur un double protocole : un protocole d’investissement et un protocole d’accompagnement de la transmission entre un dirigeant familial et son successeur, qui prend également en compte la nécessité de maintenir l’unité des actionnaires familiaux.

Conseils du Groupe Altavia :

  • Conseil M&A : Capstone Finance (Thaddée Willart, Alexandre Delbos)
  • Conseils juridiques : Cohen Amir-Aslani (Gérard Cohen, Kévin Flochlay), Cards Avocats (Jean-François Carré)

Conseils de For Talents :

  • Conseil juridique : Jones Day (David Swinburne, Kevin Bousset)
  • Due Diligence juridique et fiscale : Jones Day (juridique : David Swinburne, Kevin Bousset ; fiscal : Emmanuel de la Rochethulon, Théo Piazza)
  • Due Diligence financière : KPMG Transaction Services (Guilhem Maguin, Rémi Varennes, Donia Cressey)
  • Due Diligence stratégique : Advention Business Partners (Jean-Michel Schmitt, Iska Pivois)


À propos de For Talents

Créée en 2021 par Matthieu Leclercq, ancien Président de Decathlon et fondateur d’O’Tera, For Talents est une société d’investissement de capitaux familiaux au service de la réussite du passage de flambeau entre deux générations dans les ETI familiales.

For Talents se positionne comme un partenaire-actionnaire et réalise des investissements minoritaires permettant aux familles de conserver le contrôle de leur entreprise, tout en les accompagnant dans ce moment charnière de la transmission. L’approche est sur-mesure, fondée sur une relation de proximité avec le dirigeant, son écosystème familial et le système de gouvernance de l’entreprise.

For Talents a d’ores et déjà investi auprès d’entreprises familiales majeures dans leur secteur telles que Paprec Group, Groupe Petit Forestier et Riou Glass.

Plus d’informations : www.fortalents.com


À propos d’Altavia

Altavia est le premier réseau mondial indépendant dédié aux services marketing pour le Retail.
Fondé en 1983 par Raphaël Palti, son Président – Directeur Général, le groupe propose des solutions d’Activation Commerciale spécialement adaptées aux besoins du commerce. Présent dans 45 pays sur 4 continents, le groupe Altavia accompagne plus de 500 enseignes et marques commerçantes. En 2022, Altavia compte 2 800 collaborateurs et réalise un chiffre d‘affaires de 801 millions d’euros.

Creative Commerce & Marketing Execution au service du lien client.
Altavia trouve des voies créatives, technologiques, responsables et performantes, au service quotidien de la qualité du lien client. Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur : depuis le conseil et la création, l’exécution, jusqu’au déploiement et à l’installation.

Le client : alpha et omega du commerce.
Depuis sa création, Altavia défend un commerce ouvert et vivant, créateur de rencontres, de mélanges et d’opportunités. Un commerce radicalement humain.
Retail for Humans.

Mécénat : Altavia Foundation lance sa plateforme dédiée au micro-commerce pour favoriser l’insertion professionnelle

Mécénat : Altavia Foundation lance sa plateforme dédiée au micro-commerce pour favoriser l’insertion professionnelle 4928 3264 Altavia

Altavia, premier réseau mondial dédié aux Retail Marketing Services, renforce sa politique de mécénat avec la création d’Altavia Foundation. Parmi ses premiers projets, le lancement de microco.com, une plateforme digitale pour favoriser l’accès à l’emploi et l’inclusion sociale par le biais du micro-commerce.
Altavia Foundation est piloté par Coralie Abram-Palti, nommée Directrice Générale.

Guidé par des valeurs humaines et solidaires, Altavia accélère sa politique de mécénat avec le lancement d’Altavia Foundation.
Convaincu de l’utilité du micro-commerce pour la société et fort de l’expertise du Groupe, Altavia Foundation a fait de cette activité le fil rouge de son engagement.
Par micro-commerce, Altavia Foundation cible toute activité indépendante de commerce, d’artisanat et de prestation de services qui prennent part à la vie locale de leur ville tout en créant du lien social. Cette nouvelle entité, renforcée par les enseignements de la crise sanitaire, a pour missions d’inspirer, former et guider tous ceux qui souhaitent se lancer dans la micro-entreprise.


Microco.com : un outil créateur de vocations dans le micro-commerce

Pour matérialiser son ambition, Altavia Foundation lance microco.com une plateforme digitale qui a pour ambition de faciliter l’accès au micro-commerce pour les personnes éloignées de l’emploi. Grâce à des ressources, tutoriels et retours d’expériences, microco.com offre aux porteurs de projets toutes les clés pour se lancer.
Véritable agrégateur de contenus, cet outil rassemble près de 500 fiches descriptives de modèles de micro-commerce inspirants tels que l’épicerie ambulante, les services de soin à domicile ou le foodtruck. Un véritable guide à l’action pour les entrepreneurs d’aujourd’hui et de demain.


Altavia Foundation, un mécénat de compétences en interne qui monte en puissance

En parallèle de microco.com, Altavia Foundation fait monter en puissance sa politique de mécénat de compétences. Près de 100 collaborateurs Altavia (en France mais aussi à l’international) ont fait le choix de s’engager aux côtés d’Altavia Foundation pour mettre à disposition leur expertise au service de projets solidaires en lien avec le micro-commerce. Par exemple, plusieurs Directeurs Artistiques ont accompagné des entrepreneurs dans la conception et réalisation de leur identité visuelle.
L’ambition est d’étendre ces actions de mécénat de compétences main dans la main avec plusieurs dizaines d’associations engagées sur le terrain.
« La micro-activité présente une formidable opportunité pour des personnes en situation de précarité de prendre un nouveau départ professionnel. C’est un maillon essentiel de la vie locale, tant il permet de créer du lien social et de redynamiser des territoires. Une opportunité pour les collaborateurs d’Altavia, qui ont toujours eu très à cœur de s’engager auprès d’associations, d’aller plus loin, plus fort dans le mécénat et d’inscrire leur engagement sur le très long terme », précise Coralie ABRAM-PALTI, Directrice d’Altavia Foundation.

A l’occasion de la Journée Internationale des micros, petites et moyennes entreprises, célébrée le 27 juin, Altavia Foundation met à l’honneur le micro-commerce avec son festival du micro-commerce “Small is Big” à suivre sur LinkedIn.

Altavia Blue Lions intègre les agences de Master Group

Altavia Blue Lions intègre les agences de Master Group 1920 1280 Altavia

Altavia Blue Lions, agence de communication digitale panafricaine du groupe Altavia, spécialiste de la communication commerciale pour les retailers, annonce l’acquisition des agences de Master Group. L’intégration de ce réseau de six agences de communication historiques dans la région positionne Altavia Blue Lions parmi les leaders en Afrique et dans l’océan Indien.

Depuis son lancement en 2013, Altavia Blue Lions est l’agence de référence pour les marques internationales et nationales souhaitant développer des campagnes sur les marchés africains à l’image de l’Oréal, Michelin ou encore Seb. Progressivement, l’agence a étendu sa présence sur le continent et ouvert des bureaux à Abidjan, Casablanca, Accra, Johannesburg, Nairobi, et Dubai.
Le rapprochement avec les agences de Master Group permet à Altavia Blue Lions de se déployer sur de nouveaux marchés tout en créant des synergies, à la fois géographiques et en matière de métiers et clients.
Avec 81 collaborateurs et près de 100 clients, les six agences de Master Group sont historiquement implantées dans quatre territoires : à la Réunion (Court-Circuit, Facto), à Madagascar (Facto, Unit Média), à Maurice (Klak) et en Martinique (Facto). Régulièrement primées pour leur capacité à penser des campagnes innovantes, ces agences ont développé une véritable expertise communication 360°.
En intégrant Altavia Blue Lions, les agences de Master Group accèdent au vaste réseau d’agences du groupe Altavia, premier groupe de communication commerciale, dédié aux Retail Marketing Services et présent dans 45 pays sur 4 continents. Pour Altavia, ce rapprochement entre Altavia Blue Lions et Master Group s’intègre dans la dynamique d’expansion, géographique comme de services, opérée par le groupe.
Raphaël Palti, Président Fondateur d’Altavia, a déclaré « Altavia Blue Lions et Master Group sont des agences influentes et reconnues. Je les félicite de cette opération, qui est un véritable accélérateur pour leur croissance ».
Pour Adrien Cusinberche, président d’Altavia Blue Lions, « Grâce à ce rapprochement, nous devenons une plateforme unique pour les annonceurs qui souhaitent déployer des campagnes dans la zone. Nous sommes convaincus que pour réussir sur ces marchés, il est impératif d’en avoir une parfaite connaissance que seule l’expérience permet d’acquérir ».
Pour François Mandroux, directeur général de Master Group, « Les agences ont salué ce rapprochement par trois mots : Enthousiasme, excitation et fierté ! En effet, il existe de fortes synergies pour le développement commercial de nos clients en Afrique et en Outre-mer ».
Cette présence dans neuf pays, inédite au sein du secteur, établit dorénavant Altavia Blue Lions en véritable passerelle stratégique entre ces régions.
A la suite de cette opération, le périmètre d’Altavia Blue Lions double de taille. Au total, le réseau de l’agence compte désormais 120 collaborateurs présents dans neuf pays pour un chiffre d’affaires cumulé en 2021 de 19 millions d’euros.


À propos d’Altavia Blue Lions

Crée en 2013, Altavia Blue Lions est une agence de communication digitale avec des implantations en Afrique (Côte d’Ivoire, Maroc, Afrique du Sud et Kenya) à Dubaï, en France, dans l’océan Indien (La Réunion, Maurice, Madagascar) et aux Antilles. Depuis 2018, Altavia Blue Lions fait partie du groupe Altavia.
www.bluelions.com

Altavia travel retail dubai london shanghai

Altavia lance Altavia Travel Retail pour répondre aux besoins de transformation du secteur.

Altavia lance Altavia Travel Retail pour répondre aux besoins de transformation du secteur. 1140 760 Altavia

Les temps actuels sont un défi pour l’industrie du travel retail et plus que jamais, les opérateurs de terminaux de transports, les distributeurs et les marques doivent prendre des décisions éclairées et innover pour optimiser leurs investissements.

Fort de la diversité de ses perspectives, Altavia Travel Retail vise à apporter des solutions on et off line tout au long du parcours des voyageurs.
La créativité, la connaissance fine du secteur et la capacité à créer des expériences client exceptionnelles et pertinentes sont de puissants leviers. C’est pourquoi nous pensons que c’est le bon moment pour lancer une telle offre et aider nos clients à renouer avec les voyageurs et à atteindre les objectifs de performance commerciale avec une approche respectueuse du développement durable. 


Altavia Travel retail

Spécialiste de la communication commerciale dédiée au retail, le groupe Altavia est présent dans 45 pays avec plus de 2 500 collaborateurs. Il accompagne les enseignes et les marques dans la construction de relations fructueuses avec leurs clients depuis 1983.
Aujourd’hui, avec Altavia Travel Retail, nos experts en travel retail se réunissent sous une seule marque pour servir l’industrie avec une large gamme de services, notamment : stratégie commerciale et master planning des concessions, conception des magasins, POSM temporaires et permanents, activations On et Off-line, branding, activations digitales et médias sociaux, gestion globale de la production des POSM.
« Depuis des années, le e-commerce, le développement durable, le commerce multicanal et les changements de comportements des consommateurs bouleversent le commerce traditionnel et nos équipes accompagnent les enseignes et les marques dans leur transformation avec des solutions sur mesure à chaque étape de la chaîne de valeur. Avec le positionnement unique d’Altavia Travel Retail, nous visons désormais à accompagner la transformation du secteur du travel retail. » Raphaël Palti, Président Fondateur du groupe Altavia.
Dans cette démarche de consolidation de son expertise dédiée au secteur du travel retail, plusieurs agences du groupe Altavia s’associent : HRG, ODG et Creative Capital.
« Depuis plus de 10 ans maintenant, nous travaillons en partenariat avec des marques mondiales pour fournir une stratégie, une créativité et la mise en œuvre de campagnes permanentes et promotionnelles. Notre solide compréhension du secteur et des changements d’habitudes des consommateurs, nous permet de créer et de fournir des plateformes à la fois physiques et numériques qui attirent le voyageur et créent un engagement qui à son tour stimule les ventes et la notoriété des marques.
Notre nouvelle offre en tant qu’Altavia Travel Retail nous permettra plus que jamais non seulement de continuer à développer le soutien que nous pouvons offrir aux marques, mais aussi de tisser des relations plus solides entre elles et les détaillants grâce à une meilleure compréhension de leurs liens et de leurs objectifs. » Lucy Tugwell Business manager Europe pour AltaviaTravel Retail.
Avec une équipe diversifiée venant de 12 nationalités différentes basée à Londres, Dubaï, Shanghai, Hong Kong et bientôt Singapour, nous croyons en une approche localisée pour mieux répondre aux besoins spécifiques de nos clients et de leurs cibles. Les consommateurs sont de plus en plus exigeants, à la recherche de personnalisation, de produits et d’expériences uniques adaptés à leurs besoins spécifiques. La capacité à comprendre le profil des voyageurs ainsi que le contexte régional et culturel est un élément essentiel de notre approche.  » Par exemple nos années d’expérience de collaboration avec des marques locales en Chine nous ont aidés à acquérir une connaissance approfondie des consommateurs chinois qui représentent un grand nombre de voyageurs et d’acheteurs mondiaux  » rappellent Jing Legrand & Louis Houdart Directeurs Généraux d’Altavia China .
Le développement durable est une autre pierre angulaire de notre proposition de valeur et nous avons développé des solutions spécifiques d’éco-conception et de production avec plusieurs projets pilotes en cours. Récemment, Altavia Travel Retail a développé le design et la stratégie durable pour plusieurs concessions de premier plan en Asie et en Scandinavie et nous prévoyons que des objectifs durables ambitieux deviennent la norme de l’industrie.
« Grâce à notre expérience avec les acteurs clés du secteur : marques, distributeurs, entreprises de restauration et opérateurs de terminaux de transport, nous avons une vision globale de l’écosystème du travel retail. Aujourd’hui, avec Altavia Travel Retail, nos clients bénéficieront de notre présence mondiale et d’une véritable expertise online/offline pour mieux concevoir chaque point de contact du parcours du voyageur ». Hugo Vanderschaegh Responsable d’AltaviaTravel Retail. 

LAETITIA GAZEL ANTHOINE Altavia Adventures portrait

A la rencontre de Laetitia Gazel Anthoine, Directrice Générale d’Altavia Adventures

A la rencontre de Laetitia Gazel Anthoine, Directrice Générale d’Altavia Adventures 1000 533 Altavia

En janvier 2022, Laetitia Gazel Anthoine a fêté sa première année au sein du groupe Altavia. Une année passionnante, à la tête d’Altavia Coach -aujourd’hui Altavia Adventures-, dont cette diplômée de CentraleSupélec, a redéfini les contours et la mission, aux côtés de Sarah Gaïsset, Delphine Smadja et Thomas Sillé.

Cinquième d’une fratrie de 6 enfants, Laetitia Gazel Anthoine a très tôt eu envie de tracer sa propre route. Et toujours aimé décider de la tournure qu’allait prendre sa vie. Après plusieurs années passées chez l’opérateur mobile Orange, au début de l’Internet mobile, Laetitia Gazel Anthoine crée Connecthings Paris, en 2007. En 2015, elle part s’installer à New York avec son mari et ses 4 enfants, pour développer le marché nord américain. La société, rebaptisée Herow en 2018, est une plate-forme SAAS de Location Intelligence pour les applications mobiles s’appuyant sur les données de localisation et l’IA. La société a levé 17 millions d’euros auprès de VC européens et à été acquise par Xerys en mars 2020. 


Une opportunité … à saisir

C’est en 2020, après avoir cédé son entreprise à un fonds d’investissement, que Laetitia rejoint le groupe Altavia : “Raphael Palti m’a proposé de prendre la direction d’Altavia Coach. Cette fois, il s’agissait d’être du côté des investisseurs… et ce challenge m’a plu ! »


« Screener » les startups proches du cœur de métier d’Altavia et les soutenir

Laetitia Gazel Anthoine prend ses nouvelles fonctions le 4 janvier 2021 et Altavia Coach devient Altavia Adventures en mars 2021. Une nouvelle dynamique anime peu à peu l’entité renommée.
L’équipe, complétée par Sarah Gaïsset, Delphine Smadja et Thomas Sillé, a pour mission de détecter des startups à fort potentiel de croissance, dans les domaines d’expertise d’Altavia. Des nouveaux business modèles ou des nouvelles technologies pour l’édition, le marketing, le retail, la communication, le point de vente et le packaging… ayant pour point commun de créer des solutions plus durables pour ces industries. Identifier les startups puis investir (toujours minoritairement), en apportant son expertise. Une approche, tout sauf généraliste, qui fait la différence. « Il peut aussi arriver qu’une startup attire notre attention mais qu’elle soit déjà trop mature ou qu’elle ne cherche pas encore des investisseurs. Dans ce cas, nous l’accueillons dans la Startup Community d’Altavia, dont le dynamisme est une source d’inspiration intéressante pour nos BU ».
C’est l’investissement financier, mais aussi les synergies que le Groupe aura su créer entre les startups et ses clients, qui contribueront au développement des entreprises repérées. Lorsque le moment sera venu, Altavia Adventures revendra ses parts, en espérant avoir apporté au Groupe des sources d’inspiration pour de futures innovations ou partenariats à venir mais aussi contribué à enrichir son image auprès des clients.


Participer à la transformation du Groupe Altavia

Au-delà de l’accompagnement et du soutien des startups, la mission d’Altavia Adventures est étroitement liée à la mutation du Groupe, dans un monde qui évolue vite. « Nous avons un rôle important, et passionnant, à jouer dans transformation d’Altavia, en l’accompagnant et en le confrontant par exemple à l’émergence de nouveaux modèles économiques inspirants, comme l’abonnement ou les modèles économiques de places de marchés ». 

Altavia azur digital dubai

Le groupe de communication Altavia annonce la création d’une joint-venture avec Azur Digital, cabinet de conseil implanté à Dubaï.

Le groupe de communication Altavia annonce la création d’une joint-venture avec Azur Digital, cabinet de conseil implanté à Dubaï. 977 650 Altavia

Paris, le 24 juin 2021 – Altavia, premier groupe de Retail Marketing Service, vient de créer une joint-venture avec Azur Digital, cabinet de conseil spécialiste de la transformation omnicanal des enseignes et marques, renforçant ainsi sa présence dans la région Afrique & Moyen-Orient.

Fondée en 2013 par Stéphane Paraiso, Azur Digital est un cabinet pionnier dans le conseil en e-commerce et marketing digital et spécialiste de l’expérience client omnicanal. Implanté dans la région Afrique & Moyen-Orient, Azur Digital conçoit et met en œuvre des stratégies sur mesure, reliant les canaux physiques et digitaux afin de stimuler les ventes et optimiser la valeur vie client. Les équipes d’Azur Digital accompagnent de bout en bout tous les aspects de la transformation digitale de leurs clients : e-commerce, marketing digital, fidélisation, CRM et marketing piloté par la data.
Le cabinet conseille et accompagne des distributeurs de premier plan, des opérateurs de centres commerciaux et des conglomérats tels que Carrefour, Sephora, Virgin Megastore, LVMH, Emaar, Fawaz Alhokair Group, ABC ou encore IBL.
En s’alliant avec le groupe Altavia, premier groupe de Retail Marketing Service présent dans 45 pays et implanté à Dubai depuis 2015, Azur Digital pourra s’appuyer sur les compétences du réseau d’agences du groupe (notamment : design, développement web & app, production de contenu, marketing digital et gestion de campagnes…), accéder à de nouveaux marchés et accélérer sa croissance.
De son côté le groupe Altavia, qui détient une participation majoritaire dans cette joint-venture, étoffe son expertise en conseil digital et omnicanal dans la région Afrique & Moyen-Orient.
Altavia et Azur Digital partagent les mêmes valeurs de confiance, d’humanité et d’engagement, au service de la qualité de la relation client des enseignes et marques leaders et de leur performance. A travers cette joint-venture, Altavia et Azur Digital ambitionnent de créer le one-stop-shop de référence pour toute la région Afrique & Moyen-Orient.
Pour Raphaël Palti, Président Fondateur d’Altavia, “Avec Azur Digital, nous renforçons nos capacités en conseil stratégique et proposons un accompagnement de bout en bout de la transformation omnicanal des retailers et des marques. Ensemble nous allons accélérer la transformation digitale de nos clients commerçants afin de les aider à développer des relations toujours plus fructueuses avec leurs clients et améliorer ainsi leur performance”.
Stéphane Paraiso, Directeur Général d’Azur Digital déclare : « Rejoindre le groupe Altavia en cette période charnière où la transformation digitale n’a jamais été aussi cruciale est un développement formidable et passionnant pour Azur Digital. Le large éventail d’offres d’Altavia, son vaste portefeuille de clients et sa présence sur 45 marchés, nous offrent une opportunité fantastique de nous développer et de servir nos clients de manière plus holistique. Ensemble, nous pouvons créer un véritable cabinet de conseil omnicanal mondial, capable de répondre à tous les besoins digitaux des distributeurs et des marques à travers un large spectre géographique et de services ».
Martin Mirmand, Directeur Général d’Altavia Middle East ajoute : « En joignant ses forces à celles d’Azur Digital, le groupe Altavia au Moyen-Orient s’enrichit d’une gamme stratégique de conseil et de services digitaux plus pertinents que jamais pour nos clients. En ajoutant les talents, la méthodologie et les clients d’Azur Digital, nous pouvons désormais offrir une gamme véritablement unique et holistique de services de conseil, de conception et de gestion de projet dédiés aux marques et aux distributeurs, à travers tous les points de contact du parcours client, aussi bien on que off line ».



A PROPOS D’AZUR DIGITAL

Azur Digital est le premier cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale du secteur de la grande consommation et de l’expérience client omnicanal au Moyen-Orient et en Afrique. Azur Digital aide les marques à créer de nouveaux parcours client on et off line sans couture, afin d’augmenter les ventes et l’engagement des clients.
Le cabinet de conseil fournit une expertise en matière de commerce électronique, de marketing digital, de fidélisation, de CRM et de data marketing. Du développement de la stratégie à la conception de la solution, en passant par la direction de projet et le conseil en matière de technologie, d’opérations et d’organisation, les consultants d’Azur Digital guident et accompagnent les projets de transformation des clients de bout en bout.
Avec plus de 100 projets réalisés depuis 2013, Azur Digital possède un palmarès unique pour avoir réussi à digitaliser des leaders de marché renommés en un temps record. Le cabinet conseille certains des plus grands groupes de distribution du Golfe, du Levant et de l’océan Indien.