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#SDN2019 : l’Agence du Don en Nature présente sa nouvelle ambition

#SDN2019 : l’Agence du Don en Nature présente sa nouvelle ambition 1508 1058 Altavia

 

A l’occasion de la semaine du Don en Nature, l’Agence du Don en Nature (ADN) organisait, le 28 mars dernier au Cirque Bormann-Moreno, à Paris, sa soirée annuelle sur le thème de la précarité des enfants, #DessineMoiUnDon. L’association en a profité pour revenir sur ses 10 ans d’actions et présenter ses ambitions futures, ainsi que son Rapport d’Activité 2018, créé et produit par Altavia Paris, qui accompagne l’ADN depuis sa création en 2009.

L’Agence du Don en Nature s’est donné pour mission d’aider les personnes dans le besoin par la collecte de produits neufs non-alimentaires. “Animé par sa volonté de lutter contre le gaspillage, le fondateur de l’ADN a eu l’idée, il y a 10 ans, de créer un modèle original : récupérer les invendus pour les redonner aux plus démunis.” a expliqué le président de l’association, Christian Ringuet, en introduction de l’événement.

 

 

“Aujourd’hui, en France, 3 millions d’enfants vivent sous le seuil de pauvreté” a-t-il déploré, en présentant leur démarche inédite de lutte contre l’exclusion des enfants. Or, la mise à l’écart des jeunes issus de milieux défavorisés repose beaucoup sur une attitude matérialiste de la part des autres enfants. C’est ce qu’a tenu à souligner David Besse, Directeur de l’établissement de la Bièvre – Fondation La vie Au Grand Air / Priorité Enfance qui travaille avec l’ADN : “Les produits que nous recevons et les ateliers socio-esthétiques contribuent à aider les enfants à passer au travers de la stigmatisation, qui peut être pénalisante pour se construire un avenir serein. Les enfants ont une meilleure estime d’eux-mêmes avec des produits de marque ou de qualité. Cela leur permet de devenir des enfants ordinaires, même si leur histoire n’est pas ordinaire.”.

 

 

De même, l’étude d’impact 2018 de l’ADN réalisée par A.T. Kearney montre que 88% des personnes ayant accès à des produits de bonne qualité, gagnent en confiance en eux. D’autres chiffres encourageants sur l’activité de l’association ont également été présentés : 30 millions de produits redistribués, 1000 tonnes de déchets évités, 156 nouveaux partenaires associatifs et 41 nouveaux donateurs.

 

Eléa Canipelle, nouvelle Directrice Générale de l’ADN intervenait pour parler de la nouvelle ambition de l’association.

 

Des résultats encourageants, nourris par une ambition forte de développement, exposée par sa nouvelle Directrice Générale, Eléa Canipelle. Pour elle, faire partie de l’équipe, c’est être à la fois bénévole et salarié : “Concrètement, rejoindre l’ADN c’est participer à une mission sociale forte, agir concrètement pour l’environnement et contribuer à l’union entre l’entreprise et notre terrain”. En mettant l’accent sur le rôle clé des ambassadeurs ADN qui est d’être le trait d’union avec les associations et entreprises partenaires, elle évoquait une intention à leur égard : “Keep going!” (Continuez !).

 

 

Une volonté d’engagement que partage l’écrivain Patrick Bourdet : « Je soupçonne les associations de ne pas mesurer à quel point elles sont utiles. Par leurs actions au quotidien, elles changent des histoires et des trajectoires. Et les entreprises donatrices jouent, elles aussi, un rôle social et sociétal majeur. Foncez les entreprises, foncez ! ». Comme le montre Emmanuel Régis – président de l’APATE (association pour l’accueil de tous les enfants) et avocat – dans son témoignage, tout est possible ! « L’arrivée d’un enfant handicapé dans une famille est un bouleversement. Les risques d’isolement et d’exclusion sont forts et c’était l’état de ma famille. Mes 5 années au sein de l’APATE m’ont permis de prendre confiance en moi et de progresser parmi les autres enfants. »  Et c’est ce que l’on retiendra de l’ambiance de cette étonnante soirée : avec passion et conviction, rien n’est insurmontable….tout reste possible !

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L’approche Snoezelen ou comment aider les enfants à gérer leurs émotions

Dans le cadre de la soirée annuelle sur le thème de la précarité des enfants, Laëtitia Woudenberg, Directrice adjointe d’un établissement de l’association OSE (Oeuvre de Secours aux Enfants) présentait l’approche Snoezelen à laquelle ils ont recours pour venir en aide aux enfants fragiles.

 

 

Laëtitia Woudenberg lors de sa présentation à la #SDN2019

Né aux Pays-Bas, le projet Snoezelen a été développé dans les années 70. Le terme Snoezelen est la contraction de Snuffelen (renifler, sentir) et de Doezelen (somnoler), que l’on pourrait traduire autour de la notion d’exploration sensorielle de détente et de plaisir. Le but est d’aider les enfants qui ont des difficultés à gérer leurs émotions en les invitant à se détendre pour mieux les comprendre.

 

Pour cela, l’OSE a pour projet d’ouvrir des salles aux ambiances différentes : une salle blanche avec une lumière chaleureuse et apaisante, une salle tactile qui favorise le contact et une salle noire au ciel étoilé composée d’ultraviolets. Dans ces pièces, tout est fait pour que les enfants découvrent leurs sensations et émotions sous un nouveau jour. Bien que l’approche vise les enfants de 5 à 11 ans, l’OSE en aide 55 de 5 à 21 ans. Après l’âge de 11 ans, beaucoup n’ont jamais appris à contrôler leurs émotions et ont besoin d’aide pour faciliter leur quotidien.

 

« Les enfants que nous accueillons vivent des situations familiales très compliquées. Nous souhaitons mettre en place l’approche Snoezelen pour leur apprendre à la fois à lâcher prise, mais également à mettre des mots sur leurs émotions. », soulignait Laëtitia Woudenberg. En faisant appel aux 5 sens, la méthode Snoezelen offre une expérience émotionnelle unique aux enfants handicapés ou instables.

 

Altavia acquiert ASK Marketing et renforce sa présence au Canada

Altavia acquiert ASK Marketing et renforce sa présence au Canada 1150 546 Altavia

 

 

Après la création d’Altavia Canada en 2015 et le rachat de l’agence digitale CloudRaker en 2017, le groupe Altavia poursuit son développement au Canada et acquiert ASK Marketing, agence de marketing spécialisée dans le retail.

Fondé en 2014 par Louis Lamarche, ASK Marketing se positionne comme une agence de quartier aux grandes idées. Qu’ils collaborent avec une ambitieuse start-up locale ou une grande entreprise d’envergure nationale, l’approche d’ASK demeure la même :  une proximité et une compréhension des enjeux de ces derniers, tout en assurant le meilleur rendement possible.

 

En rejoignant CloudRaker et le groupe Altavia, ASK Marketing souhaite enrichir son offre et gagner en efficacité en proposant aux retailers des solutions marketing toujours plus innovantes et performantes.

 

Altavia Canada a amorcé un virage l’an dernier en ouvrant la voie à de nouveaux partenariats, à des embauches stratégiques ainsi qu’au lancement d’une offre marketing solide et complète avec l’acquisition de CloudRaker. Aujourd’hui, avec ASK Marketing, Altavia renforce son offre de service dédiée au retail.

 

L’expertise d’ASK Marketing dans le domaine de l’activation marketing alliée au savoir-faire d’Altavia en matière d’activation commerciale des retailers permettra à la nouvelle équipe de créer une offre de services plus performante et de stimuler sa croissance au Canada.

 

« Rejoindre Altavia au sein de CloudRaker va nous permettre de poursuivre notre croissance en nous positionnant comme un acteur avant-gardiste dans le domaine de l’activation marketing et d’intégrer une équipe motivée par des valeurs communes de travail et d’humanité.» déclare Louis Lamarche, Président fondateur d’ASK Marketing.

 

«  Altavia Canada a amorcé un virage l’an dernier en ouvrant la voie à de nouveaux partenariats, à des embauches stratégiques ainsi qu’au lancement d’une offre marketing solide et complète avec l’acquisition de CloudRaker. Aujourd’hui, avec ASK Marketing, Altavia renforce ses services liés au retail en termes de commercialisation et d’activation marketing pour répondre toujours plus précisément à l’évolution des besoins des clients. » conclut Raphaël Palti, Président-fondateur d’Altavia.

 

 

Altavia Japan nouveau partenaire de la Fogra

Altavia Japan nouveau partenaire de la Fogra 1622 1157 Altavia

 

 

Depuis le mois de janvier, Altavia Japan est partenaire de certification PSO de la Fogra, institut de recherche sur les technologies des médias basé en Allemagne.

ProcessStandard Offset (PSO)

Le PSO est un guide visant à faciliter la production optimale et fiable de documents imprimés selon la norme ISO 12647.

 

Le PSO a été mis au point et normalisé à l’échelle internationale par la Fogra, avec la coopération de la Fédération allemande du secteur de l’imprimerie et des médias (bvdm). Il décrit une approche standardisée et industrielle de la fabrication de documents imprimés, de la collecte de données à la production finale.

 

Ce procédé de production complexe est rationalisé de manière à être aussi efficace que possible ; tout en garantissant une grande qualité des couleurs et des résultats constants. Pour cela, le PSO définit clairement les interfaces, les objectifs atteignables et les tolérances.

 

Objectifs de la mise en place du PSO

  • Grande qualité
  • Production économique et écologique
  • Sécurité de la production
  • Réduction du nombre de réclamations et satisfaction des clients

 

 

Certification PSO (ISO 12647)

Pour les clients, la certification PSO (ISO 12647) est une preuve de la qualité du travail d’une imprimerie. Et pour les salariés d’une imprimerie certifiée, c’est la garantie que la production se fait dans les règles.

 

La certification PSO (ISO 12647) des imprimeries a été lancée il y a près de 15 ans par les organismes à l’origine du procédé, la Fogra et la bvdm. Depuis, le contenu des normes et les procédures de certification sont régulièrement vérifiés, optimisés et modifiés en fonction des règles internationales en vigueur.

 

En tant qu’organismes de certification travaillant conjointement, la Fogra et la bvdm se soutiennent mutuellement pendant la phase d’évaluation. C’est cette démarche à quatre mains qui garantit la fiabilité des résultats et la reconnaissance de la certification PSO à travers le monde. On compte aujourd’hui environ 250 imprimeurs certifiés dans une vingtaine de pays.

 

Avantages de la certification PSO

  • Preuve de qualité reconnue à travers le monde
  • Label numérique
  • Référencement dans la liste des entreprises certifiées consultable sur www.pso-insider.de
  • Capacité de répondre aux attentes des clients les plus exigeants en matière de qualité

 

Avantages de la certification par Fogra/bvdm

  • La Fogra et la bvdm sont les organismes à l’origine du PSO
  • Certification neutre par des organisations indépendantes
  • Démarche à quatre mains pour des résultats fiables
  • Certification reconnue à l’échelle internationale

 

 

Partenaires de certification PSO

Les partenaires de certification PSO assurent un soutien sur site pour les certifications en dehors de l’Allemagne.

 

Pour faire face à la multiplication des demandes de certification PSO (ISO 12647), la Fogra a mis en place un programme de partenariat dans les pays non germanophones , pour que des spécialistes qualifiés réalisent les évaluations nécessaires sur site et aident les imprimeries du monde entier à obtenir cette précieuse certification.

 

Les imprimeries qui souhaitent obtenir la certification PSO peuvent s’adresser directement à nos partenaires ; qui réalisent la procédure de certification sur site. La Fogra et la bvdm évaluent ensuite leurs conclusions et délivrent la certification.

 

 

Acquisition de Creative Capital en Chine et mise en place d’une nouvelle organisation pour Altavia Asie

Acquisition de Creative Capital en Chine et mise en place d’une nouvelle organisation pour Altavia Asie 1600 850 Altavia

 

 

Creative Capital, l’agence de branding indépendante créée par Louis Houdart en Chine et aujourd’hui implantée à Shanghai, Jakarta et New-York, intègre Altavia Asie. Jing Legrand, jusqu’ici Présidente d’Altavia China, prend les rênes d’Altavia Asie. Louis Houdart, fondateur de Creative Capital, conserve sa fonction de Président de Creative Capital et devient Directeur de la stratégie d’Altavia Asia. Il est rattaché à Jing Legrand.

Agence de branding née en Chine, Creative Capital a progressivement étendu son offre au secteur du retail, du digital, de l’identité visuelle, du packaging ainsi que dans la production de courts-métrages à impact culturel. Depuis ces trois dernières années, Creative Capital a travaillé au service de l’image de marque de grandes entreprises chinoises ainsi que de nombreux groupes asiatiques en Corée, au Japon et en Indonésie. Plus récemment, l’agence a aidé des marques occidentales sur leurs propres marchés pour répondre au plus près des besoins des touristes chinois.

 

 

Créée en 2005, Altavia Asia accompagne les distributeurs et les marques leaders dans leur communication commerciale depuis ses bureaux de Shanghai, Guangzhou, Chengdu, Beijing, Hong Kong, Séoul et Tokyo.

 

 

L’expertise de Creative Capital dans le domaine de l’activation des marques alliée au savoir-faire d’Altavia en matière d’activation commerciale des retailers permettra à la nouvelle équipe de gagner en efficacité tout en proposant aux retailers de nouvelles solutions marketing plus innovantes, complètes et performantes.

 

Louis Houdart, président-fondateur de Creative Capital et directeur de la stratégie d’Altavia Asie

 

« Nous sommes ravis d’accueillir Creative Capital au sein de la famille Altavia. Depuis sa création il y a sept ans, Creative Capital a su gagner la confiance de nombreux clients renommés grâce à sa vision globale et à sa connaissance approfondie du marketing retail en Chine et en Asie. Ils ont acquis une riche et solide expertise dans la création de marque, le renouvellement de l’identité de marque et le placement de marque. » déclare Jing Legrand.

 

Jing Legrand, CEO d’Altavia China et d’Altavia Asia

 

« Creative Capital et Altavia partagent des valeurs communes : le goût du progrès, l’énergie, l’enthousiasme, l’humanité, le partage, l’intégrité, la transparence, la proximité, la simplicité et la fluidité. Cette communauté de valeurs constitue une base solide pour la coordination, l’intégration et le développement de nos deux équipes. Aujourd’hui, nous formons une famille. Nous attendons avec impatience de poursuivre ensemble notre croissance en Asie. » conclut Louis Houdart.

 

 

Lara Moutin Chief Transformation Officer

Lara Moutin nommée CTO en charge du Capital Humain et de la RSE d’Altavia

Lara Moutin nommée CTO en charge du Capital Humain et de la RSE d’Altavia 960 958 Altavia

 

 

Altavia accélère le déploiement de son plan de transformation et nomme Lara Moutin au poste de Chief Transformation Officer.

Avec un champ d’actions à 360°, Lara Moutin a pour mission d’animer et d’accélérer la réalisation des chantiers de transformation du groupe pour répondre aux objectifs fixés dans le cadre du nouveau plan stratégique MOVE2023 d’Altavia. Client centrisme, croissance durable, développement des talents, performance de l’organisation, etc. sont quelques-uns des enjeux structurants autour desquels s’articule le plan de transformation du groupe.

 

 

Dans le cadre de cette mission, Lara Moutin assurera également le pilotage du développement du Capital Humain, et de la RSE au niveau groupe. A ce titre elle succède à Ludovic Noël, qui vient d’être nommé Directeur Général d’Altavia AURA. Lara Moutin devient membre du Comité Exécutif groupe.

 

 

Pour mener à bien ses missions, Lara Moutin est forte d’une longue expérience professionnelle chez Unilever à différents postes, dont la direction mondiale des achats d’emballages souples, puis en tant que directrice du programme mondial Consumer et Customer Centric Supply Chain. Depuis 2012, elle est consultante sur des sujets variés de transformation : transformation marchés (huile de palme pour WWF, Public Private Projects dans le café en Afrique), transformation FMCG (Revue des process et conduite du changement, coaching et développement des talents) et conduite du projet d’éco-village hôtelier Bkerzay au Liban.

 

 

« Dans le contexte de grand Big Bang du retail que nous traversons, nous devons plus que jamais savoir évoluer pour accompagner et anticiper les grandes transformations à l’œuvre chez nos clients retailers. Si notre ADN entrepreneurial et notre organisation en fédération d’entreprises nous ont permis de toujours rester agiles, au plus près de nos clients, nous devons néanmoins accélérer notre mouvement afin de répondre aux mieux à leurs objectifs de performance » résume Raphaël Palti, Président Fondateur d’Altavia.

 

 

Altavia AURA poursuit sa transformation : Ludovic Noël est nommé Directeur Général

Altavia AURA poursuit sa transformation : Ludovic Noël est nommé Directeur Général 1181 788 Altavia

Altavia AURA, l’agence de communication commerciale du groupe Altavia en Auvergne-Rhône-Alpes, poursuit sa transformation. Ludovic NOËL est nommé Directeur Général.

Suite au rapprochement opéré avec l’agence digitale JetPulp en 2017, Altavia AURA poursuit sa dynamique de transformation et de décloisonnement de ses offres et savoir-faire et accueille un nouveau Directeur Général : Ludovic NOËL. Celui-ci succède au binôme constitué jusqu’à présent par Pierre ARTRU et Luc ROMANO, qui pilotaient ensemble le développement des deux agences suite à leur rapprochement. Cette nomination s’inscrit dans le prolongement du plan de transformation, lancé en 2017, et qui a permis à Altavia AURA de créer une nouvelle organisation offrant une proposition de valeur unique sur son marché.

 

Ludovic Noël, nouveau Directeur Général d’Altavia AURA

 

Ludovic NOËL aura pour principale mission de poursuivre la dynamique initiée par ses prédécesseurs, de définir la nouvelle stratégie de croissance de l’agence et d’en assurer le pilotage opérationnel. Pour ce faire, il peut s’appuyer sur le fort engagement des managers d’Altavia AURA et de JetPulp à ses côtés ainsi que sur une solide expérience professionnelle et une parfaite connaissance des acteurs économiques et institutionnels de la région. Ludovic NOËL a notamment été le cofondateur d’Imaginove avant d’occuper le poste de Directeur Général de la Cité du Design de Saint-Étienne. Au sein du groupe Altavia, il était précédemment Directeur du Développement du Capital Humain. Autant d’expériences qui lui seront très utiles pour mener à bien sa nouvelle mission en fédérant les équipes réparties entre Lyon et Saint-Etienne, autour de la stratégie de développement d’Altavia AURA.

 

 

De leurs côtés, après avoir mené à bien leurs missions et positionné Altavia AURA comme l’agence d’activation commerciale incontournable de la région Rhône-Alpes avec ses 145 collaborateurs, Pierre ARTRU et Luc ROMANO s’orientent vers de nouveaux challenges. Après avoir piloté Altavia Saint-Étienne puis Altavia AURA pendant dix ans, Pierre ARTRU se voit confier une mission stratégique et internationale pour le groupe et ses offres de demain, portant notamment sur le prémédia et l’asset management.

 

 

Pour sa part, Luc ROMANO va reprendre le chemin de la voie entrepreneuriale qui lui est chère et s’impliquer dans la reprise et la restructuration d’un groupe régional. Ce projet lui permettra de créer un nouveau champion de l’industrie comme il a su notamment le faire avec JetPulp ces dernières années.

 

 

Ludovic NOËL, Directeur général d’Altavia AURA précise: « Je suis fier d’aborder ce nouveau challenge et de poursuivre le travail de Pierre et de Luc, qui ont été les artisans de la réussite du rapprochement entre Altavia Saint-Étienne et JetPulp. Nous bénéficions désormais d’une offre unique couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur de l’activation commerciale : du conseil stratégique à l’idée créative, audacieuse et différenciatrice jusqu’à la mise en œuvre de dispositifs omnicanal efficients. Ce positionnement associé à l’expertise et l’engagement de nos collaborateurs, nous permet de répondre efficacement aux attentes des grands retailers et des ETI régionales. »

 

 

Best of 2018 Altavia Watch du Retail International

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Best of 2018 Altavia Watch du Retail International
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lun 11/02/2019 – 11:33

Innovations Retail
Best of 2018 Altavia Watch du Retail International

Toutes les tendances et innovations  du retail international qu’il ne fallait surtout pas manquer ! 

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    Best of 2018 Altavia Watch
    du Retail International

    Altavia se développe sur le marché africain avec l’acquisition de l’agence de communication Blue Lions

    Altavia se développe sur le marché africain avec l’acquisition de l’agence de communication Blue Lions 1600 850 Altavia

     

     

    Altavia renforce sa présence sur le continent africain et acquiert l’agence de communication digitale panafricaine Blue Lions. Cette acquisition s’inscrit dans la stratégie de croissance du groupe Altavia dont l’un des objectifs est de déployer ses offres de services sur l’un des marchés majeurs de demain.

     

    Créée en novembre 2013, l’agence Blue Lions est basée à Paris avec des implantations à Abidjan, Casablanca, Joburg et Dubaï et dirigée par les deux co-fondateurs, Adrien Cusinberche et Guillaume Aoust. Spécialisée dans l’accompagnement de marques internationales sur les marchés africains, elle réalise des campagnes de communication digitale et compte parmi ses références de nombreux clients nationaux et internationaux  tels que le Groupe L’Oréal, MoneyGram, Unilever, Bel, Bic, Orange, Renault, Disney, Accor Hotels, Radisson.

     

     

    Des ambitions internationales

     

    Ces dernières années, Blue Lions a développé ses services à un rythme soutenu sur le continent africain où l’agence mène des campagnes digitales pour des marques internationales. Grâce à l’expertise métier d’Altavia, notamment dans les domaines du conseil en marketing services et de l’accompagnement du déploiement l’agence va enrichir son offre et ainsi capitaliser sur la croissance économique africaine.

     

    En se déployant sur ce marché, le groupe Altavia répond à l’évolution de la demande de ses clients historiques et de potentiels nouveaux clients présents sur le continent africain.

     

    Cette alliance stratégique offre une palette complète de services de communication off et online aux clients retailers et aux marques  commerçantes en Afrique. En associant leurs expertises respectives, Altavia et Blue Lions apporteront en effet au continent africain la même qualité de service et d’innovation que dans les pays où ils sont déjà présents. Par ailleurs, en accompagnant la structuration des réseaux de distribution en Afrique, ils feront bénéficier les clients locaux de leurs savoir-faire respectifs et de l’expérience accumulée sur des marchés plus matures.

     

     

    Des valeurs communes


    Animés d’un esprit pionnier et entrepreneurial depuis leur création, le groupe Altavia et Blue Lions se rassemblent autour de valeurs partagées et dans leur volonté de fédérer leurs équipes autour de synergies opérationnelles fortes pour servir leurs clients marques et enseignes sur le continent africain.


    « Nous sommes fiers du travail accompli depuis 5 ans sur le marché africain. En rejoignant Altavia, un groupe structuré comme une fédération d’entreprises, implanté à travers 35 pays et spécialiste de la communication commerciale des retailers, nous bénéficions de l’appui d’un savoir-faire unique en communication. En croisant nos expertises et notre maîtrise des réalités locales aux savoir-faire et à la puissance de frappe du groupe Altavia, nous ambitionnons de créer le premier groupe de communication indépendant leader en Afrique. » déclare Adrien Cusinberche, Président de Blue Lions

     

    Pour Lorenzo Bertagnolo, Directeur Général Délégué d’Altavia : « Cette acquisition repose avant tout sur des valeurs et une vision partagée de nos métiers. C’est sur la base de cette vision commune et de ces complémentarités évidentes que nous avons souhaité ce rapprochement. Il vient renforcer notre position sur un périmètre international complexe au service d’une clientèle grands comptes. »

     

     

    Raphaël Palti reçoit le prix « COMMUNICATION ENTREPRENEUR DE L’ANNÉE »

    Raphaël Palti reçoit le prix « COMMUNICATION ENTREPRENEUR DE L’ANNÉE » 1600 1200 Altavia
    Le 10 décembre 2018, au Grand Prix des Agences de l’Année (réunissant les principales associations d’agences de communication et de médias français), le fondateur et PDG d’Altavia, Raphaël Palti, a reçu le trophée « COMMUNICATION ENTREPRENEUR DE L’ANNÉE » : « Je suis très heureux et fier de recevez ce prix au nom de tous les grands entrepreneurs qui partagent avec moi une si incroyable aventure chez Altavia aujourd’hui ! »

     

    L’agence digitale Disko, associée d’Altavia, a également été récompensée par le prix de l’AGENCE DE LUXE NUMÉRIQUE DE L’ANNÉE, quelques jours seulement après avoir reçu trois prix au Grand Prix Stratégies du Luxe !

    L’agence Fil Rouge rejoint le groupe Altavia

    L’agence Fil Rouge rejoint le groupe Altavia 1600 850 Altavia

    Paris, le 29 octobre 2018 – L’agence de trade marketing Fil Rouge rejoint le groupe Altavia, premier groupe de communication commerciale, international et indépendant dédié au retail.

    Fil Rouge accompagne les marques et enseignes avec des solutions en trade marketing depuis le conseil et la conception jusqu’au déploiement, en mariant dispositifs sur-mesure et puissance nationale. Forte de son réseau de plus de 300 merchandiseurs et techniciens, l’agence déploie les campagnes de ses clients partout en France. Fil Rouge opère notamment dans les secteurs de la santé, du luxe, de la presse, des banques & assurances et ainsi que des enseignes et grandes surfaces spécialisées. En 2017 Fil Rouge a réalisé un chiffre d’affaires de 15,7M€ et compte parmi ses principaux clients le groupe L’Oréal, la Société Générale, Samsung ou encore Luxottica. Depuis sa création en 2 000 par ses fondateurs, l’agence a connu 17 années de croissance ininterrompue. Reprise en 2012 par le fonds d’investissement Initiative & Finance et dirigée depuis par Alexandre Georgeault, Fil Rouge a poursuivi sa croissance en se structurant et en étoffant son offre de services tout en s’ouvrant à de nouveaux marchés.

     

    Partageant le même ADN retail, Altavia et Fil Rouge vont développer les synergies entre leurs équipes pour créer une offre de services unique et complète: end-to-end du conseil jusqu’à l’installation en magasins. Proposée en France dans un premier temps, cette offre a vocation à se déployer à l’international.

     

    Selon Alexandre Georgeault, Directeur Général de Fil Rouge: « Intégrer le groupe Altavia nous permettra de poursuivre notre projet d’apporter conseil et service de grande qualité à nos clients marques et enseignes, qui doivent pouvoir s’appuyer en toute confiance sur nous pour exécuter leur stratégie point de vente et atteindre leurs objectifs marketing et commerciaux. La dimension d’Altavia apporte les moyens de notre développement et la poursuite de notre plan d’investissement informatique ; la veille multi-marché réalisée par le réseau international d’Altavia va nous apporter toute la connaissance pour conseiller au mieux nos clients; les synergies avec les autres entités du groupe vont nous permettre d’étoffer nos services notamment liés au digital, à l’activation promotionnelle, à l’agencement. »

     

    « Nous sommes très heureux d’intégrer les équipes de Fil Rouge au sein d’Altavia France. Leurs expertises et leurs savoir-faire, complémentaires aux nôtres, vont nous permettre d’élargir nos offres en couvrant de nouveaux segments de la chaîne de valeur. Ensemble, grâce à notre ADN commun et à nos synergies naturelles, nous allons gagner en capacités et en efficacité pour répondre aux enjeux de l’activation commerciale en magasins » explique Eric Borreil, Directeur Général d’Altavia France.