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Le groupe Altavia et la startup Ubiq® s’associent pour créer Altavia RetailTech.

Le groupe Altavia et la startup Ubiq® s’associent pour créer Altavia RetailTech. 1200 400 Altavia

En capitalisant sur les expertises technologique et retail des deux entreprises et en s’appuyant sur des solutions retailtech partenaires, Altavia RetailTech se spécialise dans la création de parcours clients à forte valeur ajoutée à destination des enseignes et des réseaux de distribution.

Altavia RetailTech : un rapprochement stratégique

La création d’Altavia RetailTech s’inscrit dans une dynamique commune de renforcement de l’offre de services des deux partenaires. L’éditeur de solutions social-to-store et le groupe international de communication commerciale pour le retail associent leurs expertises respectives en matière de retail et de solutions technologiques pour donner naissance à une offre inédite, et se positionner sur le marché des retailtech encore peu structuré.

 

Altavia RetailTech (ART) se caractérise par une offre de conseil via son équipe de consultants retailtech et deux solutions propriétaires puissantes et agiles pour accompagner de façon stratégique et opérationnelle les enseignes retail :

 

  • la plateforme Altavia RetailTech Platform hébergeant une gamme complète de solutions retailtech interconnectées pour construire et orchestrer des parcours clients omnicanals. Ces parcours visent à générer du trafic en magasin (drive-to-store), proposer des expériences clients en magasin (in-store) ainsi qu’à renforcer la relation avec le client et le fidéliser (back-tostore),

 

  • la plateforme UBIQ Social permettant aux enseignes et aux réseaux de distribution de piloter leur stratégie social media multilocale et engager les communautés dans les zones de chalandise locales. Connecté à ART Platform, UBIQ Social permet d’exploiter toute l’efficacité des réseaux sociaux dans la relation client.

 

« Ce rapprochement est une opportunité extraordinaire pour nos clients et les clients du groupe Altavia. Nous allons pouvoir étendre notre savoir-faire et construire des parcours clients complets à forte valeur ajoutée pour les enseignes et réseaux de distribution. » – explique Nicolas VOULAND, CEO d’Altavia RetailTech.

 

Devenu actionnaire majoritaire de la startup Ubiq®, Altavia a réalisé une augmentation de capital de 2 M€, financée par Altavia Coach, l’entité dédiée à l’innovation du groupe. Cet investissement sera notamment consacré au développement de solutions technologiques et au renforcement des équipes conseil et stratégie tant en France qu’à l’international. « Altavia accompagne au quotidien près de 500 enseignes et marques internationales et souhaite développer et renforcer son socle de solutions technologiques. Avec la création d’Altavia RetailTech, nous franchissons une étape de plus pour mettre les innovations retailtech et digitales au cœur de notre offre et apporter toujours plus de valeur à nos clients. » – développe Valérie NANUS, Secrétaire Générale du Groupe Altavia.

 

La nouvelle entité Altavia RetailTech, ses services et solutions seront présentés lors du Paris Retail Week, le rendez-vous européen des professionnels du retail : stand d’Altavia RetailTech Y116, du 10 au 12 septembre 2018, à Paris Expo, Porte de Versailles à Paris.

 

Global Compact

Responsabilité sociétale des entreprises : Altavia atteint le niveau Advanced du Global Compact

Responsabilité sociétale des entreprises : Altavia atteint le niveau Advanced du Global Compact 1806 1039 Altavia

 

Signataire du Global Compact des Nations Unies depuis 2008, Altavia a atteint cette année le niveau Advanced, qui représente le standard de performance le plus élevé en matière de responsabilité sociétale des organisations.

Catherine Rehbinder, Directrice RSE du groupe, nous en dit plus sur ce fort engagement responsable et les actions concrètes qui seront menées à bien pour le consolider.

 

Qu’est-ce que le Global Compact et quelles sont ses missions ?

Le Global Compact a été initié en 2000 par Kofi Annan, alors Secrétaire général des Nations Unies, avec pour objectif l’adoption volontaire, par les entreprises, d’une démarche de progrès responsable, en les invitant à intégrer dans leurs stratégies et leurs activités dix principes fondamentaux relatifs aux Droits Humains, au Droit du Travail, à l’Environnement et à la Lutte contre la Corruption. Elles devront également faire la promotion de ces principes au sein de leur écosystème. Aujourd’hui, le Global Compact rassemble pas moins de 9 700 entreprises dans 170 pays, dont 1 200 en France.

 

Quand le groupe Altavia a-t-il intégré ce mouvement ?

Altavia a rejoint le Global Compact en 2008, sous l’impulsion de son Fondateur et Président directeur général, Raphaël Palti. Depuis maintenant dix ans, nous communiquons chaque année nos engagements et progrès en termes de responsabilité sociale et environnementale en publiant, sur le site du Global Compact de l’ONU, notre COP (NDLR : Communication On Progress).

 

Cette année, nous avons atteint le plus haut niveau de différenciation du Global Compact : le niveau Advanced. Seulement 8% des entreprises qualifient aujourd’hui leur COP au niveau Advanced dans le monde, dont 84 entreprises françaises à fin 2017. Nous sommes fiers de faire partie des signataires du Global Compact les plus avancés !

 

Qu’est-ce que l’atteinte du niveau Advanced implique concrètement pour Altavia, en termes d’engagements ?

Outre la publication annuelle des actions que nous menons en faveur des quatre thèmes du Global Compact, nous sommes tenus de communiquer sur la mise en œuvre de 21 critères avancés liés à la stratégie, la gouvernance, l’engagement des parties prenantes (NDLR : toutes les personnes ayant un intérêt dans les activités de l’entreprise : salariés, clients, fournisseurs, actionnaires, associations), la mise en œuvre des principes dans notre chaîne de valeur et la transparence. Cette année, nous avons également partagé dans notre COP, notre contribution aux objectifs de développement durable de l’ONU, ou ODD, adoptés en 2015 par les Nations Unies. Ils sont le fondement d’un plan d’action qui a pour ambition, d’ici à 2030, de transformer radicalement nos sociétés en assurant une transition vers un développement juste et durable.

 

Nous sommes aussi dorénavant dans l’obligation d’être évalués par un tiers extérieur. De ce fait, nous avons passé un « oral » devant le club des pairs Global Compact Advanced, qui a pu évaluer notre démarche et valider notre niveau. Un niveau qui sera consolidé à condition que nous mettions en place le plan d’action que nous avons proposé.

 

Quelles actions allez-vous mener dans le cadre de ce plan d’action ?

Les deux maître-mots du plan d’action du groupe Altavia sont la transparence et les achats responsables.

 

D’une part, nous allons mettre en place un reporting RSE, par le biais duquel nous allons mesurer l’impact de nos actions sur l’environnement, le capital humain et la société et ce, à l’échelle internationale, puisque le groupe Altavia est aujourd’hui présent dans 30 pays.

 

D’autre part, nos actions se focaliseront sur les achats responsables, qui représentent une problématique clé pour le groupe. Il est primordial pour nous de veiller à ce que notre chaîne d’approvisionnement applique les principes du Global Compact en matière Droits de l’Homme, de droit du travail, de respect de l’environnement et d’éthique des affaires.

 

Plus globalement, Altavia doit, dans les mois qui viennent, renforcer sa stratégie RSE en impliquant davantage ses parties prenantes. Cela se concrétisera, entre autres, par la possibilité prochaine, pour tous, de commenter notre COP, qui sera mise à disposition sur le site Web du groupe.

 

L’agence de commerce connecté Insitaction rejoint le groupe Altavia.

L’agence de commerce connecté Insitaction rejoint le groupe Altavia. 851 315 Altavia

 

Altavia renforce son expertise digitale avec l’acquisition de l’agence lilloise de commerce connecté Insitaction.

Cette acquisition s’inscrit dans la droite ligne du plan stratégique à horizon 2020 du Groupe : le MOVE2020 (Make Our Vision Effective) qui a pour objectif de poursuivre sa dynamique de croissance au travers d’une stratégie d’acquisition ciblée afin de renforcer ses expertises et toujours mieux accompagner ses clients.

 

Pour Éric Borreil, Directeur Général d’Altavia France, « l’arrivée de l’agence Insitaction au sein d’Altavia France est un nouveau marqueur de la transformation digitale de la chaîne de valeurs du groupe et de nos ambitions autour de l’innovation dédiée au retail ». Aurélien Leprête, le fondateur d’Insitaction, qui a été nommé Entrepreneur EDHEC 2017 en juin dernier, et ses 38 collaborateurs accompagnent depuis treize ans les acteurs du retail dans leur transformation digitale. Les clients d’Insitaction sont issus de secteurs variés tels que le luxe, la restauration ou encore le transport (Flunch, Keolis, Dessange, B’Twin, Cdiscount…). Son organisation s’articule autour de trois pôles métiers : design, développement informatique et trafic management. Résolument tournée vers l’innovation et l’intrapreneuriat, 27 % du chiffre d’affaires de l’agence est consacré à la recherche et au développement de solutions innovantes, donnant naissance à 3 start-up développées dans son propre incubateur : le Lab.

 

« Rejoindre le groupe Altavia est une réelle opportunité pour Insitaction, qui nous permettra de soutenir notre développement à l’international. Nous partageons la même passion pour le commerce et la même volonté d’accompagner nos clients dans leur transformation digitale. Notre team de “digital transformers” est prête à relever tous les défis et à apporter son expertise au service du groupe et de ses clients », indique Aurélien Leprêtre, Fondateur et Président d’Insitaction.

 

« Avec les offres, les expertises et les savoir-faire d’Insitaction nous allons ensemble, par notre ADN commun et nos synergies naturelles, gagner en pertinence et en efficience face aux enjeux des nouveaux parcours clients d’aujourd’hui » explique Eric Borreil, Directeur Général d’Altavia France.

 

ALTAVIA SAINT-ÉTIENNE ET JETPULP ANNONCENT LEUR RAPPROCHEMENT

ALTAVIA SAINT-ÉTIENNE ET JETPULP ANNONCENT LEUR RAPPROCHEMENT 2208 1474 Altavia

Altavia Saint-Étienne, entité du groupe Altavia et spécialiste de la communication commerciale dédiée aux enseignes à réseaux, marques et industriels, se renforce dans le digital et annonce son rapprochement avec JETPULP, l’une des principales agences de stratégie digitale de la région Rhône-Alpes. JETPULP, spécialiste en e-business apporte à ses clients le conseil en stratégie digitale jusqu’à la réalisation technique et marketing.

 

En combinant leurs expertises, JETPULP et Altavia Saint-Étienne entendent répondre aux nouvelles attentes des annonceurs, en recherche constante de relais de croissance pour développer leurs ventes et leur attractivité.  Les deux agences vont multiplier les synergies, afin de proposer aux acteurs de la région Auvergne-Rhône-Alpes, une offre unique, couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur de l’Activation Commerciale : du conseil stratégique à l’idée créative, audacieuse et différenciante jusqu’à la mise en œuvre de dispositifs omnicanal efficients.

 

JETPULP et Altavia Saint-Étienne, qui réalisent un chiffre d’affaires consolidé de 51 millions d’euros, pourront désormais s’appuyer sur une équipe de plus de 130 talents complémentaires et répartis entre Lyon et Saint-Étienne. Cette taille critique est un réel différenciateur sur la région (Auvergne-Rhône-Alpes) et permet au nouvel ensemble de se positionner comme un acteur incontournable répondant aux besoins Offline et Online des entreprises. Les deux agences continueront d’être dirigées par Pierre ARTRU pour Altavia Saint-Étienne et Luc ROMANO pour JETPULP.

 

Pierre ARTRU et Luc ROMANO expliquent : « Nous sommes fiers d’avoir pu mener à bien cette ambition de rapprochement qui va nous permettre de franchir un nouveau cap, de faire évoluer notre offre de services et de proposer de nouvelles perspectives à nos clients et nos collaborateurs. Notre positionnement unique va fortement contribuer à accélérer notre croissance sur un marché en forte mutation et en recherche d’innovations. Nous sommes ainsi en mesure de répondre à des projets stratégiques et d’accompagner pas à pas les annonceurs dans la conception et la mise en œuvre de campagnes de communication commerciale véritablement omnicanal. »

 

EuraTechnologies et Altavia Coach lancent un programme d’accélération pour dessiner le retail de demain

EuraTechnologies et Altavia Coach lancent un programme d’accélération pour dessiner le retail de demain 1297 936 Altavia

EuraTechnologies et Altavia Coach lancent le “retail acceleration program” qui proposera aux start-up early stage en retail de bénéficier des expertises du Groupe Altavia et de l’expérience du leader de l’accélération EuraTechnologies pour dessiner le retail de demain. Trois finalistes seront accompagnés par Altavia Coach et EuraTechnologies pendant 9 mois au terme des sélections suite aux appels à candidature.

Lancement du « Retail acceleration Program »  à Lille

Les start-up seront hébergées dans le premier espace « Wetail » créé par Altavia Coach situé au cœur du retail et à deux pas de la gare de Lille Flandres. Il s’agit d’un espace de 1 000 m² dédié à l’innovation dans le retail. « Wetail » proposera outre son espace de co-working, des évènements autour de l’innovation dans le retail et offrira la possibilité aux retailers et aux start-up de travailler en open innovation. Wetail a pour vocation de devenir la première communauté dédiée au retail en rapprochant tous les acteurs du secteur.

 

Des approches complémentaires pour accompagner les start-up

Dans un contexte de marché où la tendance est à la verticalisation des accélérateurs, une proposition de valeur forte et différenciante est plus que jamais nécessaire. Nous souhaitons miser sur les forces d’Altavia et d’EuraTechnologies. Le portefeuille clients du groupe Altavia composé des 300 plus grands retailers mutualisés au réseau d’entrepreneurs confirmés, experts métiers et partenaires technologiques d’ EuraTechnologies seront au service des start-up accélérées.

 

L’accélération se concentre donc sur :

 

  • le Product Market fit* où des workshops seront organisés avec des experts métiers d’Altavia pour confronter la solution de la start-up aux problèmes réels du marché ;
  • des rencontres avec des entrepreneurs confirmés, des experts métiers, des investisseurs et VC du réseau d’EuraTechnologies et du groupe Altavia.
  • le Go to Market** via la mise en relation des start-up avec des clients pour organiser des POC*** et Accompagnement commercial (coaching) ;
  • l’accompagnement marketing/communication délivré par les équipes créatives d’Altavia ;
  • le développement international grâce aux implantations du Groupe Altavia et d’EuraTechnologies.

 

La phase de sélection

Nous nous intéressons à des start-up early stage qui adressent les thématiques du digital retail, comme le local social media, le digital instore, le parcours client, le e-commerce et m-commerce, la relation client… Nous sommes à la recherche de start-up ayant déjà un premier MVP, de solides POC, d’un business model validé et d’une équipe complémentaire et dédiée à 100%.

 

Le comité de sélection est composé de membres d’EuraTechnologies, d’experts du retail de l’agence Altavia qui accueillera physiquement les start-up, des équipes d’Altavia Coach et de clients retailers. Les inscriptions à l’appel à candidature sont ouvertes www.altaviaXXXXX avec le lancement du « Retail acceleration Program » prévu en octobre 2017 pour les 3 start-up qui seront sélectionnées. Nous limitons volontairement le nombre de start-up par session, afin de garantir la qualité et la personnalisation de l’accompagnement qui sera proposé par les équipes d’EuraTechnologies et d’Altavia Coach.

 

Course des Héros 2017 : les collaborateurs du groupe Altavia courent pour soutenir l’Agence du Don en Nature

Course des Héros 2017 : les collaborateurs du groupe Altavia courent pour soutenir l’Agence du Don en Nature 957 571 Altavia

Le 18 juin dernier, le groupe Altavia participait à la Course des Héros pour soutenir l’Agence du Don en Nature dans son action auprès des plus démunis.

 

L’Agence du Don en Nature Course des Héros 20017s’est donné pour mission de lutter contre l’exclusion par le don de produits neufs. Une action en faveur des plus démunis soutenue  par Altavia depuis 8 ans, notamment à travers un mécénat de compétence.

 

Mû par sa volonté de renouveler son engagement auprès de l’Agence du Don en Nature, le groupe Altavia a participé, pour la deuxième année consécutive, à la Course des Héros au profit de l’association. Une cinquantaine de collaborateurs du groupe ont ainsi pris part à la course, qui s’est déroulée le 18 juin dernier, au Parc de Saint-Cloud, à côté de Paris.

 

Tous réunis pour soutenir l’Agence du Don en Nature !

 

«Ni la chaleur, ni l’horaire matinal n’ont eu raison de nos coureurs et marcheurs se réjouit Camille Lebret, Chef de Projet Environnement chez Altavia. Tous ont été au rendez-vous et ont fait de cette course une belle réussite. Merci à eux pour leur soutien en faveur de l’Agence du Don en Nature !»

« Il s’agissait de ma première Course des Héros, témoigne Coralie Abram-Palti, Directrice de Projets responsable des Partenariats au sein du groupe Altavia. Un grand moment fédérateur et plein de sens que je ne suis pas prête d’oublier ! Ce fut un plaisir d’accomplir ce défi sportif entourée de mes collègues et amis, tous réunis pour soutenir l’Agence du Don en Nature. »

 

Des capes aux couleurs de l’association

 

Atelier couture ERA-93

Les équipes Altavia élaborent les capes des coureurs avec l’aide de l’association ERA-93

Et c’est en arborant des capes aux couleurs de l’association que les collaborateurs Altavia ont décidé de courir en faveur des plus démunis. Des capes qui ont été confectionnées avec l’aide de l’association ERA-93 (voir ci-dessous) , basée à Saint-Ouen, en Seine-Saint-Denis.

 

« J’ai rencontré Brigitte Léonard, bénévole au sein de l’association ERA93, au cours d’un atelier d’upcycling organisé par le collectif Prémices, explique Camille Lebret. Nous nous sommes revues à plusieurs reprises par hasard et avons échangé nos coordonnées. Brigitte m’a recontactée il y a quelques semaines pour me parler de son action de bénévole au sein de l’association ERA-93 : l’animation d’un atelier couture à l’espace de vie social Emile Cordon, à Saint-Ouen. Comme nous avions besoin de machines à coudre et de petites mains pour réaliser nos capes de super-héros, je lui ai demandé si elle accepterait de nous aider. Brigitte a motivé ses couturières et a pris en charge la préparation des capes. Deux ateliers couture ont ainsi été dédiés à la confection de nos capes ! »

 

 


 

 

ERA-93 : au plus près des  jeunes Audoniens et de leurs parents.

 

ERA-93 Brigitte Léonard

Brigitte Léonard, bénévole, anime chaque semaine un atelier couture au sein de l’EVS du quartier Emile Cordon.

Créée à Saint-Ouen en mars 2010 par un groupe de trois travailleurs sociaux, l’association ERA-93 a pour but d’accompagner les jeunes vivant dans les quartiers prioritaires par l’animation de temps éducatifs et sportifs hors temps scolaire, et  par l’organisation de séjours éducatifs et sportifs en France et à l’étranger.  « Nous nous sommes inspiré de l’attitude qu’un sportif doit avoir s’il veut évoluer pour aider les jeunes dans leur parcours scolaire », explique Al Mendes, Chargé de Projet au sein de l’association.

 

Une action qui se matérialise notamment par la pratique du Tchoukball, un sport de ballon créé en Suisse par un médecin désireux de créer un sport sans risques de blessure et facile à pratiquer. « Le contact est interdit dans ce sport, précise Al Mendes. L’esprit d’équipe et la coopération y sont indispensables. Le sport se doit avant tout d’être un jeu, et non une compétition !  De plus, les équipes sont obligatoirement mixtes. Chaque équipe est ainsi composée à la fois de filles et de garçons. »

 

Outre la réinsertion par le sport, l’association propose de nombreux ateliers à destination des jeunes et de leurs parents, tels que l’aide aux devoirs, l’accompagnement administratif, ou encore l’atelier couture, animé par Brigitte Léonard, bénévole. « Styliste de formation, j’ai tout naturellement proposé d’animer un atelier couture lorsque je me suis rapprochée d’ERA-93.  L’Atelier a lieu chaque semaine, au sein de l’Espace de Vie Social (EVS) du quartier Emile Cordon, à Saint-Ouen. »

 

ERA-93 permet également chaque année à des familles de partir en vacances : « En 2016, nous avons aidé plus de 300 familles à partir en vacances, explique Al Mendes. La plupart d’entre elles n’étaient jamais parties avant. »

 

Le groupe Altavia se developpe aux Pays-Bas avec l’acquisition de Sumis Company

Le groupe Altavia se developpe aux Pays-Bas avec l’acquisition de Sumis Company 1500 1000 Altavia

 

Altavia renforce son offre de services dans le Print Management et les Marketing Services et acquiert Sumis Company aux Pays-Bas. Cette acquisition s’inscrit dans le plan stratégique du groupe Altavia, le MOVE2020 (Make Our Vision Effective), dont l’un des objectifs est de poursuivre sa dynamique de croissance et de renforcer ses offres de communication commerciale.
 
Créé en 1976, Sumis est basé à Amsterdam et compte environ 70 collaborateurs. L’agence est dirigée par Marc Smeitink, Stefan Hijstee, Ferry Bol et Koen de Groot, professionnels reconnus dans le domaine des Marketing & Publishing Services aux Pays-Bas.
Avec un chiffre d’affaires de près de 60 millions d’euros en 2016, Sumis propose une offre de services marketing et de communication pour les marques et retailers en Europe, avec une expertise forte dans la communication in & around store.
 
Ces dernières années, Sumis a développé une solide expertise dans le design, la production, les achats et la distribution de supports marketing et de communication omnicanal. Son large éventail d’expertises comprend des offres de consulting, planning & prépresse, prémédia, management de projets, solutions digitales et logistiques.
Sumis a déjà été récompensé pour son expertise en design créatif et activation de marque en décrochant plusieurs awards tels que : Cannes Lions, SpinAward and Cresta
International Advertising Awards. Sumis compte parmi ses références de nombreux clients nationaux et internationaux : Ahold Group, De Bijenkorf, C&A, NS (Dutch Railways), ANWB, ABN AMRO, Mini, Colgate-Palmolive, BO, Shell…
 
TRANSFORMATION DE MARCHÉ
 
Sumis souhaite garder une longueur d’avance dans le développement du retail physique. À ce titre, la société a commencé sa transformation depuis quelques temps déjà.
« L’expertise d’Altavia dans la communication mobile et digitale ainsi que ses outils, complètent parfaitement notre connaissance et expérience dans le domaine du retail. Grâce à Altavia, nous avons la chance de pouvoir toujours mieux accompagner nos clients internationaux. Ensemble, nous pouvons faire la différence », explique Stefan Hijstee, Chief Operating Officer de Sumis.

 

DES AMBITIONS INTERNATIONALES
 
Ces dernières années, Sumis a largement développé ses services, du print management aux services de marketing et logistiques. Ces derniers sont directement gérés depuis leur entrepôt de Zoetermeer. Plus récemment, l’activation de marque a également compléter son offre avec l’intégration de l’agence de publicité FEL.

 

Le groupe Altavia ouvre également de nombreuses portes à FEL : « Altavia est une fédération d’entreprises en progrès constant dans laquelle les agences partagent leurs expertises, collaborent et utilisent les forces de chacun. Ceci nous permet d’envisager de nouvelles pistes créatives, stratégiques et commerciales et nous espérons pouvoir capitaliser sur ces opportunités » ajoute Koen de Groot, Directeur Général de FEL.
 
DE NOUVEAUX CLIENTS
 
Didier de Jaeger, Directeur Général d’Altavia Europe, est ravi de l’acquisition de Sumis : « Notre présence sur le marché du retail au Benelux bénéficiera d’une nouvelle impulsion grâce à ce rapprochement. Ensemble avec Sumis, nous visons à développer notre position dans les années à venir avec des services innovants. Cette collaboration a déjà porté ses fruits puisque de nouveaux clients, comme Nutricia, ont déjà pu signer avec Sumis, grâce à son rapprochement avec le Groupe Altavia. »
 
L’accord prévoit l’acquisition par Altavia de 100% du capital de Sumis. Marc Smeitink, Stefan Hijstee, Ferry Bol et Koen de Groot resteront aux postes de management opérationnel et rendront directement compte à Didier de Jaeger.

 

POPAI Awards

POPAI Awards : Altavia Instore une nouvelle fois récompensé

POPAI Awards : Altavia Instore une nouvelle fois récompensé 2560 1963 Altavia

 

Déjà récompensées cinq fois en seulement deux ans, les équipes Altavia Instore se verront remettre, le 15 juin prochain, un POPAI Award pour sa théâtralisation  Clan Campbell, dans la catégorie boissons. Une création alliant fonctionnel et esthétisme, permettant d’accroître la visibilité de la marque et de la faire émerger de manière qualitative et identitaire.

 

« Dans un marché des whiskies très disputé, Clan Campbell a décidé d’afficher un esprit de conquête avec une campagne média importante portée par un univers graphique très marqué », explique Nicolas Lorne, Directeur Général d’Altavia In Store.

 

Dans cette optique de différenciation au travers de symboles forts, Altavia Instore a créé un meuble stockeur permettant à la fois le stockage de pas moins de 288 bouteilles, la mise en avant en allée pénétrante, ainsi qu’un glorifier sous forme de stèle surmontée d’un étendard qui symbole le territoire conquis et porte haut les couleurs de la marque : la fibule Clan Campbell.

 

« En termes de volume, le caractère biseauté du design du meuble fait reference aux plans qui se succedent dans les paysages écossais »  précise Delphine Hervé, Designer PLV en charge du projet.

 

Le glorifier dévoile, quant à lui, l’identité de la marque : la stèle, surmontée de l’étendard du Clan révèle en recto-verso, deux bouteilles éclairées par un système de leds . « C’est dans la mise en avant du concept de conquête du Clan, associée au côté pratique du meuble à très grande contenance que réside le point fort du projet », note Delphine Hervé.

 

Une théâtralisation alliant praticité et identité de marque forte, qui sera récompensée par un POPAI… d’Or ? La réponse le 15 juin !

Course des héros 2017

La Course Des Héros 2017: un défi sportif mais surtout caritatif

La Course Des Héros 2017: un défi sportif mais surtout caritatif 960 540 Altavia

 

Plus de 50 collaborateurs du groupe Altavia participent à la Course des Héros cette année, le 18 juin prochain ! Une façon de renouveler notre engagement au près de l’Agence du Don en Nature (ADN) qui lutte contre l’exclusion tout au long de l’année en redistribuant des biens de consommation neufs (non alimentaires) aux plus démunis.
Et si vous aussi vous vouliez soutenir l’ADN?

 

 

En sponsorisant nos collègues sur la plateforme de collecte, vous soutenez des actions concrètes de l’ADN, comme l’opération  « Cartables Garnis ». Chaque année, L’Agence du Don en Nature se mobilise pour la rentrée scolaire avec son action « Cartables Garnis ». Des milliers de cartables provenant d’invendus neufs d’entreprises sont redonnés à des familles dans le besoin afin d’assurer une rentrée scolaire de qualité.

 

RDV ICI POUR DONNER : http://www.alvarum.com/altaviaconnect2

 

Tous les dons collectés sur cette page seront directement reversés à l’ADN (réduction fiscale de 66% sur votre don)

Merci d’avance pour votre participation!

 

Handicap International confie à Altavia Saint-Étienne la fabrication de ses imprimés.

Handicap International confie à Altavia Saint-Étienne la fabrication de ses imprimés. 2141 1084 Altavia

L’ONG HANDICAP INTERNATIONAL, qui vient en aide aux populations vulnérables partout dans le monde, confie la fabrication de ses éditions et imprimés à ALTAVIA SAINT-ÉTIENNE.

 

ALTAVIA Saint-Étienne, leader sudest spécialiste du Publishing Services, s’associe à HANDICAP INTERNATIONAL.
Cette collaboration a débuté le 2 mai 2017 et les travaux confiés à ALTAVIA SaintÉtienne couvrent une grande partie des supports d’édition de l’association, qui oeuvre à venir en aide aux populations vulnérables à travers le monde entier.
Les équipes se concentreront notamment autour de deux enjeux communs : permettre à HANDICAP INTERNATIONAL d’optimiser le budget d’impression et valoriser l’impact environnemental de ses  supports imprimés, utiles à la sensibilisation du public.
La Responsabilité Sociétale, au cœur des préoccupations de HANDICAP INTERNATIONAL, fait partie intégrante de l’ADN d’ALTAVIA, qui s’est naturellement engagé à favoriser :

 

  • l’utilisation de papiers recyclés ou issus de forêts responsables,  la régulation de son empreinte carbone,
  • le choix de prestataires socialement responsables,
  • les partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées pour la réalisation de certaines missions,
  • l’Upcycling (recyclage de tout type de supports imprimés).